Caso Practico 3 (Resuelto)

CASO PRÁCTICO 3 (Resuelto): CLIMA LABORAL.

¿Qué fallo aquí?

Que en la empresa no existe la posibilidad de que los trabajadores hagan plan de vida y carrera en la compañía, los salarios de los trabajadores están muy por debajo del sector, la comunicación interna es mala y la desidia de la dirección ha producido escasa producción.

¿Tiene solución esta situación en una organización?

Mediante una capacitación a los directivos o solicitar un consultor externo que lleve a los directivos a un cambio de liderazgo (puede ser liderazgo participativo) para integrar a los empleados con sus opiniones a la compañía.

¿Qué parte de la encuesta de clima laboral no se hizo bien?

Recursos Humanos informo a todos los trabajadores que los resultados globales de la encuesta se harán públicos a todos y que se informarían también las acciones para solucionar los problemas internos.

Sin embargo, la dirección se enfado con los resultados y no permitió que se informara a nadie ni mucho menos que se cambiara nada.

¿Cómo actúa Recursos Humanos aquí?

Debido a la reacción de la dirección, Recursos Humanos no pudo actuar ni implementar soluciones, quedo desacreditada.

¿Por qué la dirección no pretende cambiar nada?

Posiblemente porque realizar cambios en los salarios (aumentos) resultaría muy caro para la empresa.

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