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FORMATO PARA ANÁLISIS DEL CASO
NOMBRE: | Luis Ángel Medrano Castro | TEMA: | 27.MODELOS MENTALES |
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EMPRESA: | PEMEX Exploración y Producción | CASO: | IGNACIO, JORGE Y ARIEL |
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PROGRAMA: | LEO - 1 | EQUIPO: | Equipo 5 | FECHA: | 08-feb-21 |
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HECHOS | PROBLEMAS |
- Ignacio es gerente de planta.
- Una maquina se rompe y se para toda la línea de montaje.
- Ariel es el encargado del nuevo sistema computarizado de control de existencias. Cuando se rompe la maquina dice que funcionará al día siguiente por la mañana; a Ignacio le molesta y dice que eso va a arruina el plan semanal de producción.
- Ignacio cree que fue culpa de Ariel, cree que perdió de vista el nivel de productos requeridos para los trabajos en proceso y que sus ideas sobre el just-in-time son la verdadera razón de la detención de la línea.
- Jorge le dice que se calme y que si está en desacuerdo con Ariel, lo hable directamente con él.
- Ignacio no está de acuerdo con esto y le va a decir directamente al vicepresidente que la producción estará 20% debajo de lo planificado. Jorge insiste en que use la comunicación efectiva. Ignacio lo va a pensar.
- Al siguiente día cuando ya funciona a la maquina Ignacio llama a Ariel y le dice que si la línea se vuelve a frenar, rodarán cabezas que haga lo necesario para que todo funcione pero sin gastar mucho dinero, y todo lo tiene que supervisar Ignacio.
- Ignacio no deja que Ariel responda u opine y da por terminada la conversación.
- Ignacio le dice a Jorge que tomó su sugerencia de comunicación efectiva y funcionó.
| - No hay comunicación efectiva, Ignacio no cree en este concepto, no deja que los demás den la versión de los hechos.
CR: Falta de comunicación efectiva. |
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN |
- Ignacio debe aceptar poner en práctica la comunicación efectiva como en realidad se trata y no como él quiere que sea, dejando que Ariel opine y de su versión de lo ocurrido y sus ideas del funcionamiento de la producción.
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