Caso empresa GIGS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

 PRESENTADO POR 

DIANA MARCELA  GUILOMBO ID: 150195

ERICA  MENDOZA VELASQUEZ ID: 491482

ROCÍO MOLINA MEJIA ID: 324762

MARIA AURORA  VARGAS VERA ID: 469511

DOCENTE: HECTOR  SIERRA SEGURA

BOGOTÁ  - COLOMBIA

2017

TABLA DE CONTENIDO

1. Una vez definido el problema de Investigación en la empresa analicen si la entrevista es la técnica más pertinente para el logro de los objetivos de su investigación; caso contrario elijan y justifique cuál o cuáles instrumentos se ajustan al problema. (subirlo a la plataforma).
2. Referencias.

El trabajo en alturas es considerado como una tarea de alto riesgo que hace parte de infinidad de labores requeridas en la industria del país; debido a las condiciones que se requieren para desarrollar tales actividades y las consecuencias que tienen para los trabajadores, se convierte en un riesgo profesional que requiere reglamentación y regulación especial. En la empresa GIGS no se  está cumpliendo con la normatividad  legal vigente en su sistema contra caídas.

La meta primordial de este programa de protección contra caídas es el de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores que realizan labores a más de 1,5 metros, la cual incluye pautas para la ejecución de actividades, coordinación y supervisión de la seguridad en las alturas; contribuyendo al mejoramiento de los Sistemas de Gestión de GIGS.

En la empresa GIGS la posible  fuente  de accidente de trabajo  son las líneas de vida  al momento del descargue de hidrocarburos  de los carrotanques, esto debido a desconocimiento  sobre  los sistemas  que existen en cuanto a  protección contra caídas donde se presentan falencias en los controles de ingeniería. Los sistemas que actualmente existen en el mercado  son muy costosos por su estructura  esto  lleva a que la empresa opte por la utilización de la línea de vida  con la que cuenta el carrotanque.

Aunque en la organización no se han presentado accidentes de trabajo, la empresa  tampoco muestra interés por la implementación  del sistema que es de gran importancia para poder evitar  un accidente; el seguimiento que realiza  la ARL  en cuanto a tareas  de alto riesgo  que desempeña la organización como lo es el trabajo en alturas no es el indicado  esto según la norma vigente, a pesar de que no se cuenta  con el sistema  adecuado de líneas de vida seguras para los empleados que realizan la  actividad de descargue, en las auditorías  internas y externas  realizadas a la organización  no se han presentado no conformidades por la no existencia de este sistema a consecuencia de que no se cuenta con la línea de vida adecuada porque existe una probabilidad de ocurrencia alta de que  se presente una caída por un sobregiro o resbalón  del trabajador  cuando se encuentra realizando la actividad, esto puede causar en el trabajador  lesiones  como trauma craneoencefálico, dislocación de miembros inferiores, fracturas  y daños en órganos internos, por lo consiguiente genera gastos adicionales para la organización  como lo son: las incapacidades, la ausencia laboral  y en caso  de que el impacto de la caída haya producido la muerte la indemnización  a la familia.

La no implementación  del sistemas también puede traer sanciones legales  de responsabilidad civil y penal por parte del Ministerio de Trabajo debido al imcumplimineto  de la normatividad legal vigente en trabajo en alturas Resolución 1409 del 2014. También se pueden presentar multas  mensuales consecutivas  de hasta 5000 SMMLV Art 91 de la ley 1592 de 1994, en cuanto a la persona que está a cargo del sistema se seguridad y salud en el trabajo le pueden suspender la licencia, todo ello afectaría  la imagen corporativa de la organización y por ende la continuidad del negocio.

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