Caso france telecom

Caso France Telecom

1. ¿Cuáles son, desde tu punto de vista, las principales causas de los suicidios en France Telecom? ¿Es un caso aislado o conoces casos similares con mejores, peores o iguales resultados?

Bajo mi punto de vista, las principales causas de los suicidios en France Telecom iban de la mano del trato de los directivos a los empleados (sobre todo a aquellos que llevaban ya tiempo trabajando en la empresa). El trato que recibían era de sentirse inferiores a sus capacidades, ya que, cuando la empresa pensaba que ya no les necesitaba, en lugar de un despido, les trasladaban a trabajos no deseados o eran acosados para que renunciasen. Ya eran personas más mayores que aún les quedaba tiempo para jubilarse, pero ya era tarde para formarles en algo diferente, por lo que no les daban opción y los reprimían y los llevaban a situaciones nefastas para forzarlos a renunciar. Todo ello dio lugar a la depresión de muchos de los trabajadores que finalmente termino con el trágico final.

Para nada, no es un caso aislado. En Estados Unidos, Australia, Japón, China, India o Taiwán muestran que hay un continuo aumento del número de suicidios en el trabajo que está vinculado al deterioro de las condiciones laborales, la presión para trabajar más horas y el incremento de posibilidades de perder el puesto.

1. A la vista de las estadísticas aportadas, y al igual que el propio ex CEO comenta ¿Consideras que la oleada de suicidios fue más un producto de los medios de comunicación interesados o había un problema real detrás?

Realmente había un problema real detrás. El acoso psicológico y estar meses con antidepresivos es a lo que los llevaba a los empleados de FT. Leyendo artículos de internet he analizado el caso de un señor que paso los peores 3 años de su vida. Fue testigo de la disolución de su departamento y luego fue entrevistado por sus superiores de forma misteriosa en el que le trataban muy mal y le hacían preguntas en el que intentaban acosarle, y así, durante 6 meses. El plan de la compañía era hacer renunciar a 22.000 empleados de FT a lo largo de 3 años.

1. ¿Qué opinas de la intervención del Gobierno en el caso? ¿Consideras que contribuyó a solucionar el problema?

El Gobierno ataca las decisiones de France Telecom por la mala estrategia de reestructuración de la empresa, no por lo que realmente importaba, las vidas de las personas y el hecho de querer reducir plantilla mediante el acoso y la represión. Contribuyó en parte por su decisión tomada, pero no a solucionar el problema de verdad.

1. Al final se da la paradoja de que, en el momento en el que FT informa de que va a poner recursos y dinero para mejorar el problema, Goldman Sachs anuncia un descenso en la valoración de la compañía. Unas medidas orientadas a invertir en las personas son muy mal valoradas por el mercado bursátil ¿por qué?

Son muy mal valoradas porque relaciona el hecho de invertir en personas con la mala calidad de trabajo dentro de la empresa (deterioro de condiciones laborales).

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