Casos De Liderazgo

Lean el siguiente caso en equipo y discútanlo que candidato

seleccionarían y por qué razón. Todos deben estar de acuerdo con la

respuesta.

Actualmente la empresa multinacional “ABCD” se encuentra en procesos de

expansión, con la apertura de una nueva sucursal en Madrid. Para la misma, y

por filosofía de empresa siempre buscan promocionar puestos internos cuando

se da la oportunidad.

Tras una evaluación por parte del departamento de recursos humanos, se le

proporciona la siguiente información del perfil de los candidatos que hay dentro

de la empresa, usted tiene la última palabra en decidir a quien contratar.

Las competencias para el puesto de responsable de oficina son las siguientes:

- Persona proactiva y dinámica

- Don de mando y capacidad de trabajo en equipo

- Alto conocimiento de inglés

- Manejo elevado del entorno office

- Responsable y organizado

- Capacidad de sacrificio

El departamento de RH adjunta las tres fichas de los candidatos seleccionados

para que elija cual de ellos es el más adecuado para dicho puesto.

Perfiles:

MARTHA LINARES

Edad: 28 años

Antigüedad en la empresa: 6 años

Empezó en la empresa como becaria en el departamento de administración

durante 6 meses (enero 2000 a junio 2000), tras finalizar sus estudios

de FPII entro como administrativo en octubre de 2000, cargo en el que estuvo

hasta diciembre de 2003, en el cual paso a responsable de back office teniendo

a su cargo a 6 personas, cargo que ocupa en la actualidad. Sus compañeros

destacan de ella su capacidad para tener el trabajo siempre a tiempo y su

capacidad de liderazgo deja algo que desear, su nivel de inglés es básico,

aunque acaba de empezar un curso de ingles de 4 meses de lunes a jueves en

la hora de comida.

DESARROLLO DEL POTENCIAL CREATIVOUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRCIÓN

MARCELA FILTER

Edad: 38 años

Antigüedad en la empresa: 14 años

Entro en el departamento de contabilidad, primero como auxiliar para luego

llevar un cargo de responsabilidad, después de 8 años, tras la jubilación del

responsable del departamento. En la actualidad es la responsable del

departamento, trata con clientes internacionales, tiene un elevado nivel de

ofimática. Sigue los horarios puntualmente y es muy exigente con su equipo,

aunque no destaca en esta faceta en la que resulta excesivamente autoritaria,

se va a su hora y si queda trabajo deja a su departamento trabajando hasta

que lo termine.

GABRIELA OREGON

Edad: 32 años

Antigüedad en la empresa: 8 años

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