Certificaciones En Las Empresas

EMPRESAS CERTIFICADAS

EMPRESA:

La empresa de productos lácteos LALA cuenta con las siguientes Certificaciones:

HACCP:

Hazard Analysis and Critical Control Points (por sus siglas en inglés) / Análisis de Riesgos y Puntos

Críticos de Control. Herramienta utilizada en fábricas lácteas para proteger de manera preventiva a los alimentos desde la recepción de la materia prima y materiales de empaques hasta la mesa del consumidor.

Kosher:

Certificación otorgada por la comunidad judía a productos elaborados con ingredientes de origen natural.

FDA:

Certificación otorgada a Elopak México por la Administración de Alimentos y Medicinas (FDA, por sus siglas en inglés), agencia del gobierno estadounidense responsable de la regulación de alimentos y medicamentos tanto para seres humanos como para animales, suplementos alimenticios, entre otros aspectos.

DQCI y Valacta:

Laboratorios que garantizan que los resultados de los análisis realizados a la leche, emitidos por nuestro Laboratorio Central y de fábricas lácteas, son exactos, precisos y confiables.

Federación Mexicana de Diabetes:

Por cuarto año consecutivo, mantuvimos su aval para 16 de nuestros productos.

Beneficios que le ha traído a LALA las certificaciones obtenidas:

• A partir de dichas certificaciones la empresa LALA puede demostrar su compromiso por satisfacer las exigencias de sus clientes.

• También puede demostrar la eficacia en la seguridad e higiene en la elaboración de los productos LALA.

• Confirma su intención de producir con calidad ya que las certificaciones garantizan el proceso de lo elaborado, asegurándose con esto que se vigila y controla desde la selección y origen de todos los componentes, su procesamiento, envasado y empaquetado, hasta el producto final que llega al consumidor.

• Han logrado aumentar el número de consumidores de productos LALA, los cuales reconocen alguna de las certificaciones impresa en el empaque

• Han fomentado la mejora continua en todos y cada uno de los procesos de la empresa.

• Mejora la responsabilidad, motivación y compromiso de sus empleados

• Han mejorado el mercado global, han eliminado la desconfianza y han ampliado las oportunidades de mercado.

Participación del Departamento de Recursos Humanos en las Certificaciones:

• En la empresa LALA la participación del Departamento de Recursos Humanos durante y después de cada una de las certificaciones ha sido y sigue siendo de vital importancia, ya que ellos dirigen y controlan una de las partes esenciales de la empresa: Las Personas.

• El buen trabajo de este departamento ha hecho posible el compromiso y participación del personal en todos y cada uno de los procesos para lograr las certificaciones y mantenerlas.

• Ha seleccionado al personal con base en los conocimientos, habilidades, formación, experiencia y responsabilidades necesarios para cada puesto de trabajo.

• Determinó y desarrolló los perfiles y competencias de personal apropiadas para cada uno de los puestos de los procesos certificados y se aseguró de su cumplimiento.

• Proporciona formación y capacitación continua y mantiene una estrecha comunicación con el personal en todos los niveles, permitiendo que este sea consciente de la pertinencia e importancia de sus actividades y de cómo contribuyen al logro de los objetivos y política de la calidad.

• Ha creado un ambiente de trabajo adecuado para lograr la conformidad de los requisitos que exigen las certificaciones.

• Posibilita que las habilidades del personal sean usadas para el beneficio de la empresa.

• Promueve los valores del personal en aspectos tales como: la honestidad, confianza, espíritu de servicio, comunicación, responsabilidad y respeto.

• Da seguimiento a todo el personal que colabora en los procesos certificados permitiendo la retroalimentación, motivación, reconocimiento y participación.

• Promueve la participación comprometida del personal mejorando su propio trabajo y estableciendo relaciones de confianza y comunicación.

EMPRESA

La empresa Mondelez International de la que desde el 1 de octubre de 2012 depende Kraft Foods de México, S. de R.L. de C.V. cuenta con las siguientes certificaciones y reconocimientos:

Distintivo Empresa Socialmente Responsable

Reconocimiento otorgado a las empresas que demuestran Responsabilidad Social Empresarial

Séptimo año consecutivo, Otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)

Súper Empresas 2012 – 2° Lugar

Reconocimiento otorgado a los mejores lugares para trabajar en México

Rankings: 2007 (38°), 2008 (12°), 2009 (2°), 2010 (1°), 2011 (4°), 2012 (2°)

Otorgado por la Revista Expansión y Top Companies®

Evaluación certificada por PriceWaterhouseCoopers

Double Eagle Award 2012

Reconocimiento otorgado por la United States Mexico Chamber of Commerce a las empresas cuyas acciones y compromisos emprendidos parcontribuyen al fortalecimiento de las relaciones comerciales entre ambas naciones.

Reconocimiento a la innovación, calidad en envases y embalajes

Otorgado por la Asociación Mexicana de Envase y Embalaje (AMEE)

2010 - Premio Envase y Embalaje Estelar – Categoría Alimentos logo - Chips Ahoy

2012 - Premio innovación Envase - Categoría Alimentos - Philadelphia abre fácil

Premio OXXO

Reconocimiento a los proveedores que marcan la diferencia para el éxito de la cadena

Reconocimiento logrado por el Desarrollo de la Categoría de Dulces en el 2010

Otorgado

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