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Charles Martin En Huganda


Enviado por   •  20 de Octubre de 2014  •  330 Palabras (2 Páginas)  •  455 Visitas

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CHARLES MARTIN EN UGANDA

Hydro generation es un empresa estadounidense fundada por Lawrence lowel, quien es un devoto cristiano .

Charles martin, 29 años, perteneciente a los cuerpos de paz en Kenia, es el encargado de la nueva presa, quien debera instalar como proyecto una presa en Uganda, Africa.

Charles martin es un hombre quien cumplia con todos los estatutos requeridos, pero al presidente de la empresa James Green, le preocupa que Hydro Generation no se acomode a la cultura en el país donde están intentando competir.

1) Que atributos culturales pueden afectar las operaciones de una compañía en el extrajero?

En Uganda encontramos una poblaciones muy dividida, pueden ser poco eficientes en el ámbito laboral debido a la poca normativa que quizás se encuentre en su país.

2) Como se describen las respectivas actitudes de martin y green: etnocentricas, policentricas, geocéntricas? Que factores cree que han influido en sus respectivas actitudes?

Martin vemos una actitud policentrica, ya que como describíamos anteriormente esta fuertemente ligado a sus razones peronsales demostradas por sus estudios, educación y trabajos en africa.

En el caso de Green seria una actitud geocéntrica, osea una mezcla entre etnocentrismo y policentrismo.

3) Quien tenia razón, green o martin, en cuanto a las acciones mas controvertidas de martin para facilitar la realización del proyecto?

Martin fue el indicado para el proyecto debido a la practica anterior que tiene en países de escasos recursos como Uganda, además de la buena forma de incorporarse con las personas de los sectores menos ricos del país. El soborno claro que no es nunca la mejor opción para temas de empleo, pero acertó en cuanto a la contratación de un especialista en religiones.

4) Deberia HG emplear a alguien cuya función principal fuera actuar como enlace entre la cultura corporativa y la cultura del país? Es martin la persona indicada?

Quien quiera que sea el empleado encargado de ese puesto, deberá ser respetuoso hacia la cultura y además muy preocpuado por la cultura empresarial. A nuestro parecer martin es un buen individuo destinado a esa tarea.

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