Ciclo dinámico de mejora: Ki Wo Tsukau

Ciclo dinámico de mejora: Ki Wo Tsukau

Alejandro Kasuga Sakai

Para entrar en contexto sobre el tema del ciclo dinámico de mejora, hay que definir que es una mejora, una mejora puede consistir en muchas cosas, pero una idea básica puede ser  cuando hacemos que algo sea mejor que antes, básicamente como la palabra lo expresa, mejorar algo. Ahora bien, un ciclo se basa en etapas o fases que siguen un proceso establecido y continuo avanzado hasta que llegan al inicio de la etapa en la que comenzó todo.

El señor Alejandro Kasuga  explica que siempre tiene que haber un ciclo de mejora continua, es un método muy eficiente que funciona en la empresa que el maneja, ¿en que puede consistir este método y cuál es su importancia?

Las mejoras siempre serán algo de suma importancia para las personas, sociedades, etc. Al querer mejorar algo a una escala global, las personas están obligadas a adaptarse al cambio que provoque, un ejemplo muy común es la tecnología, en la tecnología siempre existe una mejora continua que nos obliga a evolucionar ya adaptarnos a esta misma,  es imposible no adaptarse a este cambio que se genera. Pero ahora hablando del cambio y el ciclo de mejora en las empresas, Kasuga nos explica que un ciclo dinámico de mejora es cuando se propone una idea para facilitar un proceso, haciéndolo más fácil y dinámico, estas ideas surgen a partir de las personas.

Como se mencionó antes  a aplicar una mejora en una empresa no importa cuál sea, se esperan resultados favorables ya que se está aplicando un cambio en la forma de trabajo, esto con el fin de que tenga mayor impacto tanto al trabajador como a la empresa, el señor Alejandro Kasuga explica que este ciclo consiste en tres etapas, la primera consiste en las funciones básicas,  principalmente del trabajador, que es como hacer su trabajo y las normas básicas que debe seguir, la segunda etapa es la proactividad, no estancarse en ser o hacer una sola cosa, tener la capacidad de generar ideas de innovación no solo porque se lo pidan si no porque le surjan, personas que tengan la capacidad para resolver problemas en cualquier situación tanto personales como sociales y de trabajo, y la última etapa es el impacto y el beneficio que van a generar los puntos anteriores, ya sea en el contexto en el que se aplique se espera que se genere un impacto positivo.

Estas etapas no solo se pueden aplicar en un contexto de trabajo, que pasa con los problemas cotidianos que se viven día a día, la sociedad está diseñada para la confrontación y solución de problemas, así que por que no aplicar estos métodos o etapas en problemas que surjan diariamente a nivel personal o social.

¿Cómo podemos aplicar un ciclo dinámico de mejora a nuestra vida cotidiana?

Primero debemos encontrar un problema con el cual nos enfrentemos diariamente, ya sea personal, laboral, social y cuál será el método de cabio, o como aplicaremos las etapas para cambiar el problema.

Personalmente un problema que surge en el entorno educativo es que en el aula de clases a pesar de ser un grupo las personas no confían las unas a las otras, esto hace que no haya la suficiente confianza para que los diferentes sub-grupos del aula escolar se lleven tan bien, esto provoca que el grupo no sea unido. Pero como se puede resolver esto y en que afecta. Puede que no afecte en nada o puede que afecte en todo ya que la mayoría al ser prácticamente “adultos” no saben comportase con la suficiente madurez posible, es muy complicado que tomen una actitud de liderazgo para poder guiar al grupo hacia un punto donde todos puedan interactuar con todos, ya que a lo largo de la carrera siempre se necesitara el apoyo de todos en el aula, e incluso esto puede ayudar a que el índice de reprobación en muchas materia baje,  puede que muchos lo vean como un problema insignificante, pero muchos otros se quejan de que otros grupos son  muy unidos y nosotros no, ¿entonces cómo podemos resolver este problema? ¿Cómo podemos aplicar un ciclo dinámico de mejora?

Una solución posible, es que como se mencionó antes no hay una persona que logre conectar con todos, un líder al cual todos puedan seguir  y en el cual se pueda confiar de manera general, esto serviría para guiar a los demás y unir más al grupo,  una posible mejora podría ser la actitud individual de cada persona, y que se abran más y no se aíslen en sus pequeños grupos.

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En nuestra sociedad actual la tecnología es algo de suma importancia, ya que a lo largo de su evolución en el mundo, nosotros también evolucionamos con ella, es un cambio necesario ya que el ser humando esta diseñado para adaptarse a entornos que cambian, esto nos obliga forzosamente a adaptarnos a lo nuevo y dejar de lado lo más tradicional. La tecnología además de ser una herramienta para la búsqueda de información  es un arma de cambio e innovación para las personas, ya que no solo nosotros nos adaptamos a ello, también nuestro entorno, si sales a las calles de una gran ciudad veras que ya no es lo mismo que hace die, veinte o treinta años atrás, las escuelas igualmente cambian su modelo de educación para aprovechar estas tecnologías que evolucionan diariamente, así como las empresas,  ahora las grandes compañías adaptan la tecnología en sus procesos con el fin de que se a  as fácil, eficiente y que pueda traer mayores beneficios. Ahora un contador solo necesita una computadora, un programa y su eficiencia será mejor que antes.

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