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Comisiones mixtas de capacitacion


Enviado por   •  2 de Abril de 2020  •  Biografía  •  1.778 Palabras (8 Páginas)  •  2.221 Visitas

Página 1 de 8

Vigila el cumplimiento de los acuerdos de productividad:

Seleccione una:

[pic 1]A. Comisión Mixta de Calidad

[pic 2]B. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene

[pic 3]C. Comisión de Recursos Humanos

[pic 4]D. Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad [pic 5]

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

La respuesta correcta es: Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 6]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

El formato DC-2 es el formato que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha establecido para la Presentación del Plan y Programas de Capacitación y Adiestramiento.

Elija una;

[pic 7]Verdadero [pic 8]

[pic 9]Falso

Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 3

Incorrecta

Puntúa 0.0 sobre 1.0

[pic 10]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Proponer recomendaciones para impulsar la productividad, vigilar el cumplimiento del programa anual de capacitación y adiestramiento y las demás funciones que confiera la ley, son funciones específicas de:

Seleccione una:

[pic 11]A. representante sindical

[pic 12]B. secretario

[pic 13]C. coordinador [pic 14]

[pic 15]D. vocal

Retroalimentación

Su respuesta es incorrecta.

La respuesta correcta es: vocal

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 16]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Es el paso con el que inicia la revisión del plan y los programas de capacitación y adiestramiento: "Solicitando el plan y los programas  de capacitación y adiestramiento al responsable de su resguardo"

Elija una;

[pic 17]Verdadero [pic 18]

[pic 19]Falso

Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 20]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Para el llenado del formato DC-4 se requiere la consulta del Catálogo Nacional de Ocupaciones y del catálogo de Áreas Temáticas

Elija una;

[pic 21]Verdadero [pic 22]

[pic 23]Falso

Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 24]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

El reporte del Análisis del plan y los programas de capacitación y adiestramiento indica el número de trabajadores capacitados.

Elija una;

[pic 25]Verdadero

[pic 26]Falso [pic 27]

Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 28]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Documento donde se encuentra el formato DC-1: 

Seleccione una:

[pic 29]A. Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. [pic 30]

[pic 31]B. Ley de Procedimiento Administrativo

[pic 32]C. Ley Federal del Trabajo

[pic 33]D. Constitución Política de las Estados Unidos Mexicanos

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

La respuesta correcta es: Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores.

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1.0 sobre 1.0

[pic 34]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Una vez implementado el programa de productividad, se lleva a cabo su evaluación y de acuerdo a sus resultados, se procede a determinar la distribución o reparto del aguinaldo en los trabajadores.

Elija una;

[pic 35]Verdadero

[pic 36]Falso [pic 37]

Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 9

Incorrecta

Puntúa 0.0 sobre 1.0

[pic 38]Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta

Los tres elementos que constituyen un programa de productividad son:

Seleccione una:

[pic 39]A. frecuencia de medición, premisas y análisis causal

[pic 40]B. determinación de objetivos, definición de indicadores y medición de resultados

[pic 41]C. frecuencia, metas y análisis de sensibilidad [pic 42]

[pic 43]D. metas, análisis correlativos y listados de materias primas

...

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