Como Realizar Una Capacitacion Posterior A La Inicial

Como realizar una capacitación posterior a la inicial

En Agrocapital brindamos a los asesores técnicos una capacitación muy completa, como parte de nuestra mejora continua, capacitamos a nuestros vendedores para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y así mantenerlos siempre con nosotros.

Mostramos la lista de los cursos, capacitaciones y conferencias a los que enviamos a nuestros vendedores a capacitarse.

- Técnicas efectivas para administrar el crédito y optimizar la cobranza

- Expoceres

- Trabajo en equipo

- Conferencias relacionadas con la agricultura

- Foro internacional del maíz

- Demostraciones de campo y evaluación de productos agroquímicos y rendimientos de híbridos del maíz

- Demostración de siembras bajo el sistema de labranza de conservación

Las capacitaciónes varían cada año dependiendo de las innovaciones y cambios en el mercado de la agroindustria.

Evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño del puesto asesor técnico, en Agrocapital es muy simple. Solamente evaluamos en base a resultados, lo mejor de un trabajador es su eficiencia.

También tomamos en cuenta algunos otros valores de nuestra empresa como:

- Puntualidad

- Formalidad

- Proactividad

- Eficiencia

- Eficacia

- Entre otros.

Sistema de compensación

En Agrocapital motivamos a nuestros vendedores para que así mantengan y mejoren su eficiencia, induciendo su motivación extrínseca mediante gratificaciones y bonos logramos aumentar la productividad en el servicio y las ventas.

Las compensaciones que proponemos a nuestros vendedores son las siguientes:

- Bono anual (en base a resultados)

- Comisión (dependiendo de las ventas generadas, resultados y recuperación de cartera)

- Sueldo base (remuneración brindada por el trabajo prestado)

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