Como modificar el comportamiento de los trabajadores de acuerdo a los objetivos de la empresa en la que trabajo

Como modificar el comportamiento de los trabajadores de acuerdo a los objetivos de la empresa en la que trabajo:

*Como primer paso sería  ver el Comportamiento de los trabajadores lo que es aceptable y lo que no lo es, al contratar un empleado.

Al momento de contratar podemos percibirla conducta de la persona, aquí podemos analizar lo que se espera para el puesto por el cual está siendo entrevistado. También podemos analizar la Personalidad de cada una de los trabajadores que están en nuestra empresa prestando sus servicios e identificaremos las persona que son más líderes y veremos cómo trabajar con ellos

*También es muy importante el Intégralos, debe poseer un alto grado de  integridad esto sería una buena iniciativa para que ellos se sientan parte importante y fundamental de nuestra empresa, y así trabajarían o harían sus labores  con más confianza.

*Motivación: aquí podemos complementar este concepto  donde tomaremos en cuenta la persistencia al esfuerzo para conseguir una meta propuesta, para esto lo haremos con un abono para nuestros trabajadores, por lo tanto ellos se sentirán más comprometidos y se esforzaran más aun  con nosotros, mediremos la responsabilidad que es un factor importante cuando se trata de compromiso y trabajo.  Esto significara programar los días de trabajo, labores diarias el tiempo, mediremos el esfuerzo  de cada uno de ellos.

Trabajar en equipo será  uno de nuestros compromisos como Departamento, esto un aspecto vital en un trabajo.

Eso incluye a todos, desde los compañeros a los supervisores y a nuestros clientes.

Es importante  dejar de lado las diferencias personales  e incluso las relacionadas con el trabajo para llegar así a una meta  mayor, de esta manera  se pueden hacer frente  a los despidos. Por otro lado, los que trabajan bien con los demás a menudo pueden avanzar en este aspecto por si mismos, haciendo que el rendimiento del trabajo en equipo sea un gran éxito para nuestra empresa y compañerismo.

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