Comportamiento organizacional Cultura Organizacional Clima Organizacional

Comportamiento organizacional                                     Cultura Organizacional                                    Clima Organizacional[pic 1][pic 2][pic 3]

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Creando y Cambiando Culturas

En las organizaciones el comportamiento organizacional es un aspecto importante dentro de la gestión  base para desarrollar  su cultura   ya que las organizaciones se hacen cada vez más competitivas  donde se gestionan los valores para poder transformar a los grupos de las organizaciones donde se logren identificar un ambiente agradable, motivación, liderazgo, procesos de decisión. El clima organizacional  está ligado a las características propias de cada organización, su ambiente, productividad, servicio que se presta, condiciones de trabajo, crecimiento, sentido de pertenencia.

Con la cultura, clima y comportamiento organizacional, se deben de potenciar los equipos o recurso humano, ya que cada vez más nos enfrentamos a desafíos que son la clave del éxito de una empresa, institución,  para alcanzar los objetivos y metas  para satisfacer al cliente o población donde destaquemos el servir para ser líderes transformando sus actitudes y conocimientos donde  el resultado sea extraordinario.

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