Comportamiento organizacional. El comportamiento individual en una situación laboral

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INTRODUCCIÓN

Se realiza el análisis de un video motivacional donde se visualizará el comportamiento inicial de un grupo de jugadores y su coach, donde la actitud de un jugador en especial obliga a su entrenador a ponerlo a prueba y demostrarle que puede alcanzar el éxito si él se exige más, demostrando a todos los jugadores que con esfuerzo y perseverancia se puede llegar al objetivo que se propongan.

¿Cuáles son las variables o elementos del comportamiento individual del coach y del jugador?

Al Inicio el  Coach habla sobre el tema de la actitud, y visualizamos a un jugador con comentarios pocos coherentes, el entrenador al ver su comportamiento decide realizarle una prueba física con los ojo vendados y con un hombre a su espalda, alentándolo a que realice lo mejor de él, siempre pidiéndole su mejor esfuerzo; a lo lejos los demás jugadores murmuraban y decían que no podrá lograrlo, pero luego de unos minutos el jugador seguía avanzando y el coach seguía exigiéndole más y más, esto hasta que llegaron a la zona de anotación dejando a todos impactados sobre el gran esfuerzo realizado por su compañero.

El comportamiento del Coach.: fue motivar a los jugadores, en especial el líder del equipo llevándolo hasta su límite, canalizando su esfuerzo y dirigiéndolo hasta obtener un éxito, al final el entrenador le demostró al jugador que teniendo perseverancia y constancia puede llegar uno a realzar cosas exitosas.

El comportamiento del Jugador.: Inicialmente fue con una actitud deplorable ya que sus comentarios fueron inadecuados, alentando a sus demás compañeros a seguir sus pasos, cuando empezó a realizar la prueba física encomendada por su coach demostró Esfuerzo en la prueba, perseverancia en la continuidad aun que se sentía cansado, esfuerzo y no solo físico sino mental y demostrándose que tiene la habilidad de llegar lejos si el se lo propone.

Indica cómo se explica el comportamiento organizacional de cada uno de ellos, a partir de las variables que detectaste en cada caso.

El comportamiento del Coach es de dirección, tratando de dirigir al equipo hacia el éxito y nunca hacia el fracaso, motivando no solo al jugador que realizaba el ejercicio físico sino a todo el equipo completo, ya que les demostró que la persistencia y esfuerzo pueden llegar a obtener la victoria. “La motivación consiste en generar el deseo de hacer esfuerzos importantes para alcanzar determinados objetivos organizacionales, lo cual dependerá de que éstos también permitan lograr objetivos individuales” (Chiavenato, 2009)

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