Comunicaciòn Integral

SOLICITUD DE REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES

1. OBJETIVO.

Verificar la información proporcionada por el Candidato, con el fin de indagar si dicha información es cierta. Asegurarse de que el candidato puede realizar eficientemente aquellas actividades que describe realizaba con anterioridad.

2. ALCANCE

3. ÁREAS Y ACTORES DEL PROCESO

–Atracción de Talento-

• Ejecutiva de Atracción de Talento Sr.

• Ejecutiva de Atracción de Talento Jr.

• Becaria de Atracción de Talento

4. DESCRIPCIÓN NARRATIVA

1. Tener el consentimiento del candidato a ocupar el puesto para solicitar las referencias.

2. Capturar la información proporcionada por el candidato, en currículum / solicitud de empleo, en el formato “Verificación de Referencias ”, laborales y personales(ANEXO 1)

3. De no haber sido incluidos los números telefónicos de los empleos anteriores, realizar la búsqueda vía web.

3.1 Solicitar a la Ejecutiva de Atracción de Talento Sr. ó Jr. contacte al candidato para que pueda proporcionar los datos correctos.

4. Realizar llamadas, poniéndose en contacto con el Jefe Directo, Área de Recursos Humanos o, en su caso, área encargada de proporcionar esta información en cada empresa.

4.1 Realizar las llamadas pertinentes para contactar a las personas que el Candidato menciona como Referencias Personales.

5. Verificar la información dada por el Candidato y/o recabar la mayor parte de los datos incluidos en el formato “Verificación de Referencias Laborales” vía telefónica o correo electrónico.

5.1 Enviar formato vía correo electrónico a la Ejecutiva de Atracción de Talento con los datos del Candidato.

5.1.1 Enviar Formato por correo electrónico a la empresa que proporcionará la información de referencias.

5.1.2 Al recibir la contestación de las empresas, reunir todas las referencias (laborales y personales) en un solo archivo.

6. Enviar vía correo electrónico a la Ejecutiva de Atracción de Talento el formato de Referencias ya con la información.

5. ANEXOS

Anexo 1. “Verficiación de Referencias Laborales”

Anexo 2 . “Verificación Referencias Personales”

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