Comunicacion En Los Negocios

P & G Revisited

• Cómo hubiera podido P & G mejorar el flujo hacia abajo de información con respecto a sus planes de reorganización?

Hubiera podido mejorar si hubiera utilizado una comunicación más efectiva para con sus trabajadores, mediante el uso de una comunicación de Recursos humanos, donde la empresa hubiera priorizado el trato a sus empleados y la comunicación efectiva hacia ellos.

• Cómo hubiera podido P & G mejorar su flujo de información hacia arriba? Cuales son los obstáculos típicos? En que parte la personalidad del gerente juega en fomentar o des fomentar la comunicación hacia arriba?

Estableciendo una comunicación horizontal, pues la jerarquía hace que la comunicación hacia arriba sea el principal obstáculo de cualquier organización, por lo tanto debe procurarse que la diferencia de poder entre los gerentes y los empleados no sea obstáculo para que puedan comunicarse y expresar sus opiniones. La personalidad del gerente juega un rol muy importante, pues debe tener en mente que es un líder y que debe fomentar la comunicación en su empresa.

• Es la comunicación horizontal importante en una organización como P & G? Cuales son los típicos obstáculos? Como pudiera la comunicación horizontal ser mejorada?

La comunicación horizontal es muy importante para cualquier empresa, especialmente en una como P & G donde por el hecho de ser una empresa tan grande, existen grandes cantidades de puestos que pueden ser el principal obstáculo al crear una jerarquía dentro de la empresa que dificulte la comunicación. Por lo tanto, el gerente debe fomentar en todo momento una comunicación interna de manera tal que los problemas puedan ser comunicados entre los empleados al gerente de un manera horizontal y crear mejor estabilidad en la empresa.

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