Conceptos Y Tipos De Auditoria

Introducción

Es la revisión sistemática con fines evaluatorios de una dependencia o entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivos que tiene encomendados dentro de la Administración Pública Federal. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la dependencia o entidad; su estructura orgánica, nivel jerárquico y calidad de los recursos humanos y materiales; programas de capacitación y adiestramiento; división de actividades y supervisión; existencia y aplicación de manuales de organización; desconcentración y simplificación administrativa; mecanismos de autoevaluación; Funciones, sistemas, procedimientos y controles; las instalaciones y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos. El resultado de la auditoría administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la dependencia o entidad o parte de ella.

CONCEPTOS DE AUDITORIA

“Es un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental.” William P. Leonard

“Es la técnica que tiene el objeto de revisar, supervisar y evaluar la administración de una empresa.” Carlos Anaya Sánchez

“Es la revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales, con base en los niveles jerárquicos de la empresa.” José Antonio Fernández

“Constituye una oportunidad para mostrar qué es lo que un negocio está logrando.” Roberto Macías Pineda

“Es un examen detallado, metódico y completo practicado por un profesionista de la administración sobre la gestión de un organismo social.” Joaquín Rodríguez Valencia

“Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del proceso administrativo.” Juan Ramón Santillana

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Es el revisar y evaluar si los métodos, sistemas y procedimientos que se siguen en todas las fases del proceso administrativo aseguran el cumplimiento con políticas, planes, programas, leyes y reglamentaciones que puedan tener un impacto significativo en operación de los reportes y asegurar que la organización los este cumpliendo y respetando.

La Auditoria Administrativa examen metódico y ordenado de los objetivos de una empresa de su estructura orgánica y de la utilización del elemento humano a fin de informar los hechos investigados.

TIPOS DE AUDITORIA

 Fiscal

 Interna

 Operacional

 Administrativa

 Financiera

 Interna Integral

 Gubernamental

 Estados Financieros

 Externa

 Resultado de Programas

 Actividades

 Informática

 Sistemas de Computo

 De Calidad

 Auditoria Interna: Su Objetivo consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño efectivo de sus responsabilidades.

 Auditoria Administrativa: Consiste en verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al correcto funcionamiento de las fases o elementos del proceso administrativo y lo que incide en ellos, así como evaluar la calidad de la administración en su conjunto.

 Auditoria Operacional: Su Objetivo es promover la eficiencia en la operación y evaluar la calidad de la operación.

 Auditoría Financiera: Es el examen total o parcial de información financiera y de información administrativa y operacional, complementaria, así como de los medios que se utilizaron para identificarla, medirla, clasificarla y reportarla.

 Auditoria Interna Integral: Es la revisión de los aspectos administrativos, operacionales y contable-financieros de la entidad sujeta a revisión en una misma asignación de auditoria.

 Auditoria Gubernamental: Es la revisión de los aspectos financieros, operacionales y administrativos en las dependencias

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