Conceptos, origen, evolucion historica de la administracion, empresas y su clasificacion
Enviado por AGAEGASG • 14 de Noviembre de 2024 • Trabajo • 1.242 Palabras (5 Páginas) • 35 Visitas
UNIVERSIDAD DE CORDOBA
ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
ENSAYO
CONCEPTOS, ORIGEN, EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION, EMPRESAS Y SU CLASIFICACION
ESTUDIANTE: SEBASTIAN GOMEZ GONZALEZ
DOCENTE: LAZARO SIBAJA NUÑEZ
CURSO: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
MONTERIA-09/04/2022
La administración ha cambiado a lo largo de la historia debido al constante cambio y evolución en diferentes áreas como lo son la tecnología e ingeniería, además de ser uno de los ámbitos más importantes en la historia humana. La administración ha estado ligada al ser humano desde su origen desde que este ha tenido raciocinio para organizarse y ser capaz de crear grupos en los cuales cada uno tiene su función. En la actualidad la administración ha llegado tan lejos como para convertirse en un ámbito profesional para dirigir grandes empresas las cuales tienen sus clasificaciones.
La administración en si tiene su origen en el momento en el que el hombre empieza a ser capaz de razonar y se empieza a juntar en grupos con otros lo que conllevó a desarrollar la esta capacidad para organizarse en grupos y así coordinarse para realizar acciones más complejas.
La administración se evidencia en las antiguas civilizaciones a modo de ingenierías, comercialidad, sistemas políticos y económicos los cuales fueron evolucionando y cambiando a lo largo de la historia lo cual se puede evidenciar en la variedad que hubo de estos sistemas.
La administración además de lo anterior también se vio en el ámbito militar en donde los superiores tenían y tienen el poder para organizar y dar órdenes a sus subordinados para poder defenderse de otras civilizaciones o en su defecto atacarlas.
La administración es un proceso de planificación que es innato del ser humano el cual le permite organizar sus recursos o a otros seres humanos con un fin en específico dependiendo del ámbito en el que este quiera hacerlo.
La administración a lo largo de la historia evoluciono debido a sucesos y eventos que ocurrieron a lo largo de la historia siendo uno de los más importantes la revolución industrial la cual tuvo sus inicios en Inglaterra durante la segunda mitad del siglo XVIII (18).
En la revolución francesa debido al aumento de trabajo y necesidad de una mejor organización se tuvieron que hacer cambios en cómo se administraba en ese entonces.
Debido también al rápido desarrollo de la sociedad fue otra razón que obligo en esos momentos mejorar lo que eran los procesos de administración.
Debido a lo anterior dicho la administración ha pasado ha ser una exigencia en las organizaciones para que estas puedan lograr sus objetivos planificando y coordinándose.
Hubo un momento en que la administración fue analizada de diferentes maneras lo que llevo al surgimiento de diferentes teorías de la administración como lo son las siguientes:
- TEORIA CIENTIFICA: Esta teoría tuvo su surgimiento en los estados unidos y se concentra en mejorar la eficiencia de los trabajadores junto a su productividad a través del estudio de diferentes métodos de trabajo.
- TEORIA BUROCRATICA: Se forma en Alemania y es una teoría que propone una jerarquía en donde las responsabilidades son divididas operando bajo un orden burocrático en donde todos los miembros obedecen las normas.
- TEORIA CLASICA: Esta teoría fue propuesta en Francia la cual tiene en cuenta el utilizamiento de los principios administrativos para así controlar todas las actividades que se realizan en la organización, lo cual le da un enfoque sistémico donde bajo la supervisión de la jerarquía se logra un gran desempeño.
- TEORIA HUMANISTA: Esta teoría es otra que inicia en los estados unidos que tiene sus fundamentos en que las relaciones positivas de las personas tienen la capacidad de lograr una mayor eficiencia en la producción.
- TEORIA DEL COMPORTAMIENTO: Esta teoría es otra que aparece en los estados unidos y sostiene que las necesidades del hombre son lo que motiva su conducta basándose en la pirámide de Maslow.
- TEORIA DE LA CONTINGENCIA: Siendo otra que se origina en los estados unidos afirma que en el proceso de la administración nada es absoluto. Por lo que se considera a la administración como un sistema abierto en el que el funcionamiento de la organización depende de como esta interactúe con el entorno.
Anteriormente se hablaba de organizaciones, esto se referia a lo que actualmente se le conoce como empresas que son uno de los ámbitos en que la administración toma lugar.
Las empresas son organizaciones que buscan suplir una necesidad del hombre y a cambio esta consigue lucrarse para poder seguir supliendo esta necesidad y generar un beneficio para quien la administre y sus trabajadores.
La empresa necesita lucrarse para poder mantenerse funcional debido a que es el dinero uno de los recursos mas importantes que esta necesita para poder mantener sus instalaciones, trabajadores, entre otras cosas.
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