Conclusiones de los videos tics

Video 1: Infraestructura autónoma y la nube de 2a generación: Larry Ellison en Oracle OpenWorld 2019

Autonomía es lo que define a una nube de 2ª generación, la autonomía es lo que separa una nube de 2ª generación a la anterior. La primera nube completa y verdaderamente autónoma del mundo. Todo lo autónomo con respecto a las nuevas tecnologías en algún punto llegara a salvar vidas. En la nube autónoma de Oracle, cuando utilizas Oracle autonomus database, se configura por si misma. En la nube de segunda generiacion, Oracle autonomus database es responsable de prevenir errores de usuario, el sistema se hará responsable de evitar la perdida de datos. La nube de segunda generación está diseñada para que la empresa proteja sus datos críticos; es segura desde el núcleo hasta el perímetro, de manera que puede mover aplicaciones y datos fácilmente desde las instalaciones. Está construida para las cargas de trabajo empresariales y está diseñada para ejecutarse en la nube pública o en las instalaciones, además de ser fácil de actualizar. La nube de segunda generación también representa la fundación para Autonomous Database.

Video 2: Oracle Global HR (part of Oracle Cloud HCM)

Global HR ayuda a las organizaciones a planificar, administrar y optimizar las practicas de recursos humanos en un solo sistema. Permite a las organizaciones administrar de manera efectiva la variedad de relación que tienen con la población de trabajadores que tienen, cubre a todos desde lideres hasta pasantes. Crearon global hr de Oracle  para administrar RR,HH. Globales e industriales completos. Brinda una solución para administrar una fuerza laboral global y diversa.

Video 3: Descripción general de HCM: Nómina

Las organizaciones deben poder controlar el costo de los complejos sistemas heredados que necesitan para simplificar y estandarizar los procesos de nomina actuales y deben poder pagar con precisión una amplia gama de poblaciones de empleados. La nomina en la nube de Oracle es una solución con un amplio alcance y flexibilidad que puede ayudar a cumplir con todas las necesidades reglamentarias desde una perspectiva de nomina.

Pago en cualquier momento: Ofrezca flexibilidad financiera con una opción de pago que permita a los empleados acceder a los salarios obtenidos cuando los necesiten, en lugar de esperar el día de pago.

Pago retroactivo: Calcule automáticamente los cambios de RR.HH. anteriores y procéselos para empleados individuales o para grupos de empleados. Los beneficios de hcm La tecnología adecuada puede ayudar a garantizar que la nómina se complete a tiempo y con precisión y eficacia. Oracle Global Payroll lo ayuda a simplificar lo complejo con escalabilidad, flexibilidad, eficiencia, automatización y mantenimiento.

Video 4: Gestión del talento: Oracle Recruiting Cloud

La nube de contratación de Oracle es nativa de la suite HCM SAS. Esta aplicación fue diseñada para mejorar la calidad y la velocidad de contratación de su proceso de solicitud. Brinda una experiencia personalizada y convincente centrada en candidato. Utiliza una solución de contratación integral y le brinda acceso a tecnología y diseño innovadores. Es muy fácil de usar desde la perspectiva de los candidatos. Oracle Recruiting Cloud aborda los desafíos comunes de encontrar los mejores talentos, contratarlos rápidamente e incorporarlos de manera eficiente, y lleva este proceso a la era moderna.

Video 5: El futuro de CRM: diseñar mejores experiencias

Bueno, creo que lo más obvio es la automatización de las ventas, ya sabes, con el pionero Siebel. El número uno del mercado ahora mismo es salesforce.com. Y su producto número uno es la automatización de las ventas. Pero no automatiza las ventas. Es así de simple. El sistema de automatización de ventas tiene valor. Hace un seguimiento de sus oportunidades. Hace un seguimiento de tus contactos. Y te permite comunicarte con la dirección y decir: "Espero que estos acuerdos se cierren en el trimestre". En realidad es una herramienta de gestión para que los vendedores individuales y sus jefes hagan estimaciones sobre cuántos acuerdos se cerrarán en el trimestre y calculen cómo serán los ingresos en el trimestre. Eso tiene valor. Pero el sistema de ventas no aumenta las ventas. No automatiza las ventas. Automatiza la previsión de ventas. Mejora la comunicación. Pero lo que queremos hacer es construir sistemas que te ayuden a vender más. Es así de sencillo. Y realmente hay una combinación. Y nos dimos cuenta de que no podíamos hacer sólo un sistema de automatización de ventas de segunda generación para ayudarte a vender más. Teníamos que incluir también el precursor de la venta, que es el marketing para generar, y lo que es más importante, calificar a los clientes potenciales. Crear clientes potenciales es fácil. Puedes conseguir muchos, y muchos, y muchos clientes potenciales.

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