Conflicto

INTRODUCCIÓN

Se pretende por medio de la socialización con los demás integrantes del grupo de una experiencia individual de conflicto tanto en lo laboral, en el barrio y en la Junta de acción comunal, con el fin profundizar los conocientos de la unidad uno del modulo de Desarrollo de habilidades de negociación “Teoría del Conflicto” Definición y origen del conflicto y alternativas de solución, entre otros aspectos, ya que la capacidad de negociación debe estar abierta en todos los ambitos de nuestra vida y para ello se requiere de un conocimento teòrico como también el desarrollo de habilidades.

Diariamente nos encontramos con problemas que nos afectan de una o de otra forma y a los cuales hay que darles solución, debemos mirar la forma de resolverlo con satisfacción de cada uno de involucrados pues la forma como se haga la negociación definirá que los sucesos lleguen a feliz termino.

OBJETIVOS

• Mostrar nuestro perfil como estudiantes.

• Profundizar mediante experiencias individuales los conocimientos adquiridos de la primera unidad del módulo de Desarrollo de habilidades de negociación.

• Conocer a través de experiencias el origen de los conflictos y la forma de resolverlos.

• Identificar el origen de los diferentes tipos de conflicto que se nos presenten tanto en el trabajo como en nuestra comunidad donde residimos.

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