Conformacion De Una Empresa

CONFORMACIÓN DE UNA EMPRESA

A) RECURSOS HUMANOS

El trabajo no es un castigo es una virtud. Es una oportunidad que tiene el ser humano de optimizar al máxima sus potencialidades. Los recursos humanos suelen considerarse los más valiosos de la organización, ya que sin ellos prácticamente todo aquello que forma parte de la misión, visión, valores y objetos de la empresa no tendría sustento ni operabilidad.

Es importante señalar que una persona que ofrece sus servicios a una empresa no sólo busca un trabajo, sino también una forma de desarrollo personal. Así mismo , una empresa que busca recursos humanos calificados para determinados puestos, no sólo contrata gente, sino que le da plusvalía a su organización, es decir, la oportunidad de mejorar, crecer e innovar a través de las ideas, el trabajo la creatividad de las personas.

Un trabajador invierte su capital humano en una organización y espera recibir un retorno sobre su inversión; por tanto, las empresas deben pensar en mecanismos de desarrollo personal que permitan a la persona sentirse satisfecha en su ámbito laboral.

Los negocios deben crear ventajas competitivas sostenibles; una de ellas y que es difícilmente “copiables” por los competidores es contar con un talento humano con las competencias requeridas para enfocarse a la satisfacción del cliente y a la autorenovación continua.

B) RECURSOS FINANCIEROS

En términos coloquiales, puede decirse es el dinero con que cuenta la empresa. Los recursos financieros son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, y que suelen ser de vital importancia para la toma de decisiones en la misma.

Entre los recursos financieros pueden citarse:

• Dinero en efectivo

• Aportaciones de los socios

• Utilidades

C) RECURSOS MATERIALES

Es otro de los recursos que necesita la empresa para llevar a cabo sus objetivos.

Material es lo que no es espiritual, si no tangible. madera ,plásticos , metales duro y blancos ,vidrio y cerámicas , telas ,etc., por poner sólo algunos ejemplos . Es posible identificar básicamente dos grandes rubros:

A) Edificios, terrenos, instalaciones de la empresa, maquinaria, equipos, herramientas de trabajo instrumentos.

B) Materias primas, productos en progreso, productos terminados.

C) RECURSOS TÉCNICOS

Son recursos de naturaleza intangible, sin embargo, sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recursos. Ejemplos de este tipo de recursos son:

• Sistema de producción, ventas, finanzas y administrativos.

• Fórmulas, patentes.

• Planes y programas, manuales, guías, etc.

...