Contrato Del Trabajo
Enviado por azumiely • 9 de Octubre de 2014 • 228 Palabras (1 Páginas) • 174 Visitas
¿Qué es el Contrato de Trabajo?
Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una denominada empleador y la otra denominada trabajador, por el cual una de ellas (el trabajador) se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada, la otra parte (el empleador), se obliga al pago de la remuneración correspondiente, que en virtud de un vínculo de subordinación goza de las facultades directrices, es decir, dispone el horario de trabajo, sanciona a los trabajadores, entre otras facultades.
Referencia: Artículo 4º del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
¿Cuáles son los elementos esenciales del Contrato de Trabajo?
Los elementos esenciales de un Contrato de Trabajo son tres:
• La prestación personal del servicio. (No puede ser delegada a otra persona)
• El vínculo de subordinación (el empleador sanciona, dispone jornada, el empleador decide las sanciones, etc.).
• La remuneración (sueldo ó pago, que recibe el trabajador por el trabajo realizado).
Referencia: Artículo 5°, 6° y 9° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
¿Qué se entiende por la Prestación Personal de Servicios?
Es la obligación que tiene el trabajador de poner a disposición del empleador su propia actividad, la cual tiene carácter personalísimo, es decir, no puede ser delegada a tercero, ni ser sustituido o auxiliado, salvo el caso de trabajo familiar.
Referencia: Artículo 5° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
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