Contrato De Trabajo

INDIVIDUALIZACION DEL TRABAJADOR

Nombre:

Pasaporte:

Estado civil :

Fecha de Nacimiento :

Domicilio

Comuna :

Nacionalidad :

INDIVIDUALIZACION DEL EMPLEADOR O EMPRESA

Nombre : _________________________________________

Rut : _________________________________________

Dirección : _________________________________________

Comuna : _________________________________________

Entre las partes arriba individualizados, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse trabajador y empleador, respectivamente:

PRIMERO: El Trabajador se compromete ejecutar el trabajo Atención al Publico que el empleador le encargara para ejecutar en Santa Isabel Nro. 0303, Comuna de Providencia, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares dentro de la ciudad por causa justificada, sin que ello quede menoscabo para el trabajador

SEGUNDO: La jornada de trabajo será los días Lunes a Sábado de 9.00 a 16.00 horas.

TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con un salario de $3600 (Tres mil seiscientos pesos) debiendo el trabajador otorgar (firmar) recibo en cada periodo de pago.

CUARTO: La parte convenientes que los días 15 días de vigencia del presente contrato se estimará como periodo de prueba y que previo aviso de 3 días de anticipación durante dicho plazo, puede ponerse a término sin otra obligación que la tendrá el empleador de cancelar oportunamente el tiempo de servicio.

QUINTO: Pasado el periodo de prueba el contrato se estimara de tiempo indefinido pudiendo ponérsele termino en cualquier momento por alguna de las partes, mediante un aviso escrito dado con 30 días de anticipación. Falta de dicho aviso, obligara a una indemnización de 30 días a la parte que no la dé.

SEXTO: No obstante lo anterior el empleador puede cesar sin desahucios los servicios del trabador, pagándole los días servidos del trabajador por las siguientes causales: robo, mal comportamiento, no cumplimiento de labores, falta de probidad, etc.

CLÁUSULA DE VIGENCIA: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.

CLÁUSULA DE VIAJE: “El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo

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