Coordinador Administrativo

Carter Clearing podría enfrentar varios problemas específicos del capital humano en varios sentidos tanto organizativos, como del entorno e incluso individuales ya que las organizaciones hoy en día deben de tratar de adaptarse al constante cambio.

Creo que el primer desafío que enfrentara Jennifer es desarrollar la nueva estrategia integral de RH con ella identificando las brechas de talento asegurándose no solo de tener a la gente correcta, con las habilidades correctas y en el tiempo correcto si no que también se debe asegurar que todo esté en orden para que la organización ejecute la estrategia corporativa.

Ya entrando al caso al decidir ampliar los servicios de cada una de sus tiendas para incluir el secado y planchado de ropa se enfrentara al reto de una restructuración organizativa. Este reto traerá consigo desde el rol de reclutamiento y selección de persona hasta el seguimiento y cumplimiento de todas sus regulaciones al nuevo equipo de trabajo.

Dentro de la restructuración organizativa se ve reflejado el proceso y desafío de la contratación y aunque en el caso no se maneja se pueda dar una contratación externa o vía outsourcing. Así mismo contratar una fuerza laboral Jennifer podrá aprovechar la popularidad de Internet para hacer frente a este reto mediante ofertas de trabajo en línea y hacer labor de reclutamiento las 24 horas del día enfrentándose así a un reto del entorno.

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