Corrientes de la administración

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Introducción

Como parte de la sesión numero uno de la materia “Corrientes de la administración” a continuación presento mi actividad de aprendizaje basada en el artículo “Principales teorías administrativas, enfoques y representantes” donde abordare los conceptos y definiciones del artículo, sacando lo mas importante de ello y tratando de darlo a interpretar desde mi punto de vista. Así mismo finalizare con mis reflexiones finales y una pequeña aportación de ideas propias que contribuyan al desarrollo del tema.

Índice

Introducción        1

Contenido        3

Aportación de ideas        4

Reflexiones finales        6

Referencias        7

Contenido

Para comenzar a adentrarnos al tema no es posible abordar la teoría de la administración, las herramientas para dirigir y el desarrollo de estas, sin exponer y conocer las tendencias históricas relacionadas con el ámbito administrativo que, por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, aunque también en el diseño organizacional y en el diseño de los puestos de trabajo, así como en otras actividades de suma importancia en las organizaciones de hoy en día.

Cada teoría es consecuencia del medio y las circunstancias en un momento dado, interviniendo en esto no sólo los factores económicos sino además los sociales y el desarrollo de la tecnología en esa etapa. Es grato señalar que, a partir de la primera revolución de las industrias, hubo un desarrollo tecnológico acelerado lo que permitió que las miradas hacia las cuestiones que ocurrían, como la humanización de algunas labores, el incremento notable de la producción y la necesidad de atención a las coordinaciones personales y organizacionales es por eso que me gustaría enfocarme en las tres teorías que son para mí las principales con más sustento e importancia.

Comenzando por las diferentes teorías Henri Fayol, padre de la teoría clásica (1916). Se basa en una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal ya que tiene una aproximación normativa y prescriptiva.  Lo cual hace que su concepto de organización es el de una estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas además de buscar la máxima eficiencia. Henri buscaba que su organización fuera única, ya que era estructuralista y muy formal en cuanto se refería a administración.

Diferente el caso de la teoría del comportamiento, la cual Abraham Maslow quien en el año 1950 desarrolló esta teoría desde una perspectiva conductista. Maslow estudiaba muy enfocada la organización formal y la informal debido a que se enfoca en la psicología organizacional y el concepto de organización se basa en relaciones interpersonales. Cabe resaltar que la concepción del hombre es de un ser individual o social y los aportes de la teoría del comportamiento son la teoría de Maslow de las necesidades humanas sobre la base de una pirámide de necesidades que el hombre va satisfaciendo a medida que llega o cumple sus metas.

A diferencia de estas dos, la teoría burocrática fue dirigida por Max Weber en 1940 y su perspectiva se basa en la estructura organizacional al igual que se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado y la organización es humana pero basada en la racionalidad. Unas características de la organización son las serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos.

Aportación de ideas

Para generalizar un poco el tema las teorías como consecuencia de la situación existente en una etapa determinada tuvieron sus precursores que fueron personalidades en su época y que aportaron elementos muy importantes que sirvieron de base para la aparición y desarrollo de estas, entre esas personalidades se destacan: Adam Smith el cual de igual manera hizo contribución sobre los aspectos relacionados con la división del trabajo tuvieron incidencia en la economía del tiempo y del trabajo además de plantear una serie de ideas relacionadas con la economía que están expresadas en su obra “La riqueza de las naciones” la cual era un intento de llevar a la economía hacia una ciencia independiente, esta obra está fundamentada en la economía política clasista y liberal, por lo que se reconoce a Smith como “El Padre del liberalismo económico” al basar su política económica en una “ley natural” que implicaba la no–intervención del estado y la competencia no limitada, con sus argumentos sobre el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de las personas y la influencia de estos aspectos en el incremento de la producción y las utilidades, expresó elementos basados en la seguridad social para los trabajadores, la evaluación y divulgación del rendimiento diario.

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