Costos - Mano De Obra

MANO DE OBRA

Concepto:

Es el elemento de costo con identidad propia por todas las características particulares que presenta. Es el recurso humano de la empresa.

Clasificación:

* DIRECTA: integra el costo de conversión de la empresa, es aquel en el que se incurre para transformar el material en producto terminado.

* INDIRECTA: su función principal es la de servir de apoyo al proceso productivo (Ej.: supervisores, personal de limpieza, etc.)

COSTO MANO DE OBRA

Su costo está representado por la suma de las remuneraciones y cargas sociales que devenga la utilización de los tiempos de los recursos humanos. Se calcula:

COSPER = Rb + Contribuciones Patronales + Provisiones/Previsiones

Rb: Remuneraciones básicas

REMUNERACIONES

Concepto:

Monto de las remuneraciones devengadas por los servicios de los dependientes de la empresa tomando en cuenta la tarea desempeñada por cada uno de ellos.

Formas de remunerar:

* Por tiempo: se distingue:

* Sueldos: haberes cobrados mensualmente. Ej.: personal de ventas, administración, finanzas, supervisor de fábrica.

* Jornales: retribución horaria influenciada por los días laborales que se abona quincenalmente.

* A destajo: por unidad de obra. Ej.: kilómetro recorrido, tacho de uva, etc.

* Combinado

Formularios:

1. Ficha reloj.

2. Planilla de Asistencia.

3. Parte diario de tiempo (área de producción).

CARGAS SOCIALES

Concepto:

Cargos obligatorios establecidos por leyes o decretos nacionales o provinciales y por ventajas optativas otorgadas por política de la empresa que se calculan sobre los haberes devengados. Está compuesto por:

Aportes Obligatorios (jubilaciones, obra social) + Previsiones Cargas Sociales (aguinaldo, vacaciones, descansos, feriados pagos) + Provisiones (accidentes, enfermedad, licencias especiales, indemnizaciones)

Respecto de las previsiones se tiene certeza absoluta, mientras que de las provisiones se tiene certeza relativa pero posibilidad de acontecer.

COEFICIENTE COSTO MANO DE OBRA

Se distingue con las siglas CCMO y se calcula:

CCMO = COSPER

Rb

COSTO DE OCIOSIDAD O IMPRODUCTIVIDAD

El aporte del recurso humano al proceso productivo puede cesar por:

* Ausencias: enfermedad, licencias, etc.

* Paros normales: comer, ir al baño, etc.

Para calcular la improductividad oculta se restan:

* Tasa Normal de Consumo: tiempo que la persona está asignada

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