Critique a favor o en contra el sistema de evaluacion

4.-CRITIQUE A FAVOR O EN CONTRA EL SISTEMA DE EVALUACION.

Primero las frecuencia de las evaluaciones es muy alta (todos los días) , esto podría tener un efecto negativo en las correcciones que pueden realizar en el corto plazo, es decir nos dan una visión sesgada del consumo real de nuestro presupuesto. Se utiliza una gran cantidad de personal en la tarea de análisis de desempeño y terminan transformándose en una tarea de orden operacional y generan sendos informes que tienen poca relevancia.

Este sistema podría llevar a tomar decisiones equivocadas y apresuradas. Una mayor distancia entre las evaluaciones permitiría una real mirada de las desviaciones y situación presente de la compañía.

5.- ¿REDISEÑARIA LA ESTRUCTURA DE CONTROL DE GESTION DE PASY? ¿COMO Y PORQUE?

Si, como primera medida esta empresa debería exigirse resultados con parámetros mucho mas exigentes y dejar de compararse con resultados de la industria.

Sus informes ejecutivos deben estar orientados a aspectos globales del negocio y no a detalles, de esta manera sus staff ejecutivo se concentrarían en aspectos relevantes para su gestión.

Las desviación del presupuesto deben controlarse, pero no solo las negativas, debe también controlarse las ineficiencias positivas para saber si cometí algún error en la confección de mi Budget.

Lo ultimo y mas urgente es que los controles de gestión deberían realizarse mas distanciados , mínimo semanal o quincenalmente, de esta forma tendremos una visión mas amplia de los recursos que utilizamos en las distintas tareas y evaluaremos reales alternativas en la toma de decisiones.

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