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Cuadro comparativo Sistemas de Calidad


Enviado por   •  8 de Julio de 2020  •  Tarea  •  423 Palabras (2 Páginas)  •  284 Visitas

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Cuadro comparativo

Sistemas de Calidad

Mónica Alejandra Cárdenas González

Introducción

En este trabajo haremos un cuadro comparativo donde explicaremos de manera sencilla y directa los razonamientos básicos en los que es posible optar por una actitud de desarrollo.

Decálogo de desarrollo

Situación en la que se encuentra la empresa

Situación que debe tener la empresa

Orden

Ya que hay muchos clientes es cuando ponen orden

Creo que debe haber orden en todo momento independientemente si hay clientes o no los hay

Limpieza

En las mañanas cuando llegábamos hacíamos cada quien lo que nos tocaba limpiar

Opino que en ese aspecto estábamos bien, no más que no hay que ser flojos y cooperar

Puntualidad

A veces no se respetaba la puntualidad, había quienes llegaban más tarde

Yo creo que deben de tener sanción para aquel que no cumpla el horario

Responsabilidad

Con mi cargo si tenía responsabilidad porque me encargaban casi todo a mi

Se puede mejorar definiendo bien que le toca a cada quien y así poder hacer un papel mejor

Deseo de superación

Si hay, pero pocas aspiraciones de algunos aún no se la creen que puedan tener su propia estética

Se debe motivar al trabajador y enseñarles que ellos pueden aspirar a mas

Honradez

Hay muy poco ya que todos hablan de todos y hubo chavas que le robaron al jefe

Opino que se debe liderar de mejor forma y hacer que estemos de acuerdo y si ven algún robo echar a esas personas

Respeto al derecho de los demás

No hay mucho respeto ya que cada quien opina lo que piensa

Se deben valorar los logros de los demás y no verlos como competencia sino como equipo

Respeto a la ley y a los reglamentos

A veces no hay por ejemplo en días festivos teníamos que trabajar y con paga normal

Siento que se deben implementar más las leyes y estar de acuerdo con el reglamento

Amor al trabajo

Siento que si había aunque a veces se quejaran mucho

Siento que se debe mostrar más cuando alguien hace algo bien y así sentirá más amor por el trabajo

Afán por el ahorro y la inversión

No hay ahorro laboral mi jefe gastaba en cualquier cosa aunque si ganaba muy bien

La empresa debe tener más motivaciones y ver que si ahorrar va ser que tengan más dinero hacerlo

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