Cuadro comparativo Sistemas de Calidad
Enviado por monicardenas • 8 de Julio de 2020 • Tarea • 423 Palabras (2 Páginas) • 284 Visitas
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Cuadro comparativo
Sistemas de Calidad
Mónica Alejandra Cárdenas González
Introducción
En este trabajo haremos un cuadro comparativo donde explicaremos de manera sencilla y directa los razonamientos básicos en los que es posible optar por una actitud de desarrollo.
Decálogo de desarrollo | Situación en la que se encuentra la empresa | Situación que debe tener la empresa |
Orden | Ya que hay muchos clientes es cuando ponen orden | Creo que debe haber orden en todo momento independientemente si hay clientes o no los hay |
Limpieza | En las mañanas cuando llegábamos hacíamos cada quien lo que nos tocaba limpiar | Opino que en ese aspecto estábamos bien, no más que no hay que ser flojos y cooperar |
Puntualidad | A veces no se respetaba la puntualidad, había quienes llegaban más tarde | Yo creo que deben de tener sanción para aquel que no cumpla el horario |
Responsabilidad | Con mi cargo si tenía responsabilidad porque me encargaban casi todo a mi | Se puede mejorar definiendo bien que le toca a cada quien y así poder hacer un papel mejor |
Deseo de superación | Si hay, pero pocas aspiraciones de algunos aún no se la creen que puedan tener su propia estética | Se debe motivar al trabajador y enseñarles que ellos pueden aspirar a mas |
Honradez | Hay muy poco ya que todos hablan de todos y hubo chavas que le robaron al jefe | Opino que se debe liderar de mejor forma y hacer que estemos de acuerdo y si ven algún robo echar a esas personas |
Respeto al derecho de los demás | No hay mucho respeto ya que cada quien opina lo que piensa | Se deben valorar los logros de los demás y no verlos como competencia sino como equipo |
Respeto a la ley y a los reglamentos | A veces no hay por ejemplo en días festivos teníamos que trabajar y con paga normal | Siento que se deben implementar más las leyes y estar de acuerdo con el reglamento |
Amor al trabajo | Siento que si había aunque a veces se quejaran mucho | Siento que se debe mostrar más cuando alguien hace algo bien y así sentirá más amor por el trabajo |
Afán por el ahorro y la inversión | No hay ahorro laboral mi jefe gastaba en cualquier cosa aunque si ganaba muy bien | La empresa debe tener más motivaciones y ver que si ahorrar va ser que tengan más dinero hacerlo |
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