Cuando en una organización empieza a faltar liquidez monetaria

2. Preguntas detonantes.

 Cuando en una organización empieza a faltar liquidez monetaria, ¿Qué tendrías que hacer como administrador?

Información.

Referenciando el caso de la Empresa S.A. de C.V. En la actualidad se tiene problemas financieros por la disminución de ventas de hasta un 50% ya que sus clientes no están satisfechos con la calidad de los productos y la poca variedad en los modelos, así mismo se tienen problemas de liquidez por la paga que se realiza para los prestamos automotrices y bancarios solicitados previamente.

Siendo estas las posibles causas las cuales están generando la falta de liquidez monetaria, ya que los gastos están siendo mayores que los ingresos percibidos y así causando un problema del cual va en crecimiento poco a poco, para llegar al punto donde no se podrá controlar la situación y llegar finalmente a la quiebra de la empresa. Se debe “comprender que los factores de éxito de una empresa representan el primer paso para la elaboración de una planificación eficiente, que brinde la posibilidad de dominar un nicho”. (Manzanilla, 2021).

De tal manera se puede decir que la falta de una organización y una correcta dirección estratégica conlleva al caos, dado que esto se tiene que encaminar o dirigirla hacia el logro de los objetivos para así cumplir con las metas propuestas, en este caso de la Empresa S.A. de C.V: falto desde un comienzo derogar a cada persona su tarea a realizar, esto podría ser representado mediante un organigrama de la empresa, ya que determinando las operaciones a cada persona, este se puede enfocar a cada tarea pero fluyendo como empresa, todos necesitan de todos para llegar al logro de objetivos. La comunicación optima con el cliente influye mucho para así seguir innovando continuamente y descartar el punto de la falta de variedad en los productos.

Posteriormente analizar la capacidad que tienes para producir de los productos, es decir, cuanto material puedes procesar en tiempo y en dinero, conocer a la perfección el plan de negocios a seguir para así evitar a toda costa los créditos innecesarios. “El que una organización funcione o no dependerá de los factores de éxito de una empresa y de la capacidad que se posea para mover las piezas estratégicamente a nuestro favor”. (Manzanilla, 2021).

Se necesita tener bien presente 2 aspectos que ayudarán a llevar a la empresa al continuo crecimiento. La planeación en cada uno de los aspectos, esto para definir las metas, establecer estrategias y coordinar actividades, la organización que ayudará a darle solución al que, como, cuando, donde, quien y por qué. Mediante estas herramientas evitaremos que tomen malas decisiones ya que todo estará correctamente definido desde un inicio.

 ¿Cómo solucionarías una amenaza de huelga en una empresa por no pagar sueldos?

En base al caso de la Empresa S.A. de C.V. se han visto afectados a posibles huelgas por falta del pago que corresponde al trabajador por el servicio que presta hacia la empresa y aunado a las huelgas la empresa podría verse afectada por temas legales, referente a sanciones laborales conforme a la ley federal del trabajo, que dichas por la secretaria van de las 50 a 5000 veces la unidad de medida y actualización (UMA).

Dado que anteriormente expuesto y si se siguieran los principios de la administración, una vez planteada una buena organización se harían uso de los gerentes para realizar una negociación por parte de la empresa hacia la gente afectada por la falta de pago. “La importancia del papel de los gerentes para el bienestar y progreso de la sociedad actual es indispensable. Mediante la buena gerencia se promueve la sociedad. La mala gerencia precipita a la sociedad al fracaso. (Cardona, 2010).

Con esto pensaríamos que es necesario una excelente educación de los gerentes. Una educación general teórica para gerentes, mediante las ciencias sociales, las ciencias exactas y metódicamente vayan de la mano con la formación ética y la autodisciplina. Lograríamos entender el enojo y descontento de los empleados.

“Cuando se pierden los valores éticos los organismos administrativos se convierten en una maquinaria para el aprovechamiento personal de quienes los manejan y para causar daños por acción u omisión a la comunidad en general o a sus miembros en particular”. (Cardona, 2010).

Con la ayuda de estos conocimientos lograríamos negociar con la gente y una vez encaminada la empresa por el buen camino y remontando los ingresos se daría un aumento de salario para satisfacer esa necesidad que se tuvo en su momento, proponer el inicio a diferentes apoyos para el trabajador así como bonos de puntualidad, prestaciones de ley o superiores en caso de un mayores ingresos, el respeto a la antigüedad generada en la empresa y ser reconocidos como una parte importante y fundamental de la empresa, ya que son un recurso importante.

 ¿Qué acciones debes tomar, ante demandas legales en contra de la empresa por incumplimiento de contratos en entregas de mercancía?

Se declara en el texto que se tienen problemas por el incumplimiento en los contratos establecidos con clientes por la falta de entrega de mercancía, detonando esta situación suele ser un gran problema ya que se tocan problemas legales, dado que al firmar un contrato se estipulan clausulas en donde esclarece el incumplimiento de estas y que pueden llevar a la empresa a conflictos mayores. “El incumplimiento consiste en la falta de ejecución por una parte de alguna de sus obligaciones contractuales, incluyendo el cumplimiento defectuoso o el cumplimiento tardío” (Garro, 2016).

Pero existe la posibilidad de subsanar estos posibles efectos mediante acciones anticipadas, cumpliendo con dichos requisitos.

Dado que a un buen conocimiento se puede decir que se puede ofrecer subsanar dichas clausulas en el contrato siempre y cuando se le dé una notificación anticipada a la parte perjudicada haciendo mención al momento y a la forma que se propone de subsanación, ya que esta

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