Cuestionario de clima organizacional

Cuestionario de Clima Organizacional

Instrucciones:

• Responda con honestidad y objetividad las siguientes preguntas, pensando en su experiencia actual en la empresa.
• No hay respuestas correctas o incorrectas, su opinión es importante para mejorar el clima organizacional.
• Seleccione la opción que mejor represente su percepción en cada pregunta.

Escala de Likert:

• 1: Totalmente en desacuerdo
• 2: En desacuerdo
• 3: Ni de acuerdo ni en desacuerdo
• 4: De acuerdo
• 5: Totalmente de acuerdo

Rubro 1: Comunicación

1. La información importante se comunica de manera clara y oportuna.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

2. Los canales de comunicación interna son eficientes y accesibles.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

3. Me siento escuchado y comprendido por mis compañeros y superiores.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4. De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

4. Se fomenta la comunicación abierta y honesta en la empresa.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

5. Tengo acceso a la información que necesito para realizar mi trabajo efectivamente.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

Rubro 2: Liderazgo

6. Mis líderes inspiran confianza y motivan a dar lo mejor de mí.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

 7. Los líderes son claros en la dirección estratégica de la empresa.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

8. Se reconoce y recompensa el buen desempeño de los colaboradores.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

9. Los líderes son accesibles y abiertos a recibir feedback.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4. De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

10. Se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4.  De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

Rubro 3: Condiciones de trabajo

11. El espacio de trabajo es cómodo y seguro.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4. De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

12. Las herramientas y recursos que necesito para trabajar están disponibles y en buen estado.

1. Totalmente en desacuerdo
2. En desacuerdo
3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4. De acuerdo
5. Totalmente de acuerdo

13. La carga de trabajo es adecuada y se distribuye equitativamente.

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