Cuestionario para la Lectura 3 productividad

Cuestionario para la Lectura 3

1. ¿Qué aspecto primordial debe tomar en cuenta un programa de mejoramiento de la productividad?

Actualmente es muy importante tomar en cuenta el factor humano en un programa de mejoramiento de la productividad, debido a que el personal es el responsable de planificar, organizar y manejar todos aquellos procesos que inciden en la productividad, sobre todo basarse en aquellos factores internos, que como bien se dice, son campos de oportunidad para poder mejorar la productividad en cualquier empresa.

1. ¿Por qué los valores de una empresa son la base para soportar cualquier contingencia? Dé por lo menos 5 razones.

La cultura es un factor influyente en las empresas, sin embargo, la conducta que se deba adoptar en las empresas debe ser compatible con esta culturea

los valores de una empresa son la base para soportar contingencias ya que, ya que una empresa debe generar expectativas de conducta y estas deben ser compatibles con la cultura, ya que, según Gregory, B., Harris, S., Armenakis, A., & Shook, C., (2009), la cultura influye en la eficacia.

-cuando una empresa logra interiorizar a sus trabajadores con cada operación que se lleva a cabo, por qué y sus consecuencias logra generar en el empleado una pertenencia a la empresa lo que favorece a su eficacia en busca de beneficio mutuo tanto de la empresa como el empleado.

- estos valores principios o creencias estructurados jerárquicamente orientan la vida de los miembros y están al servicio de intereses individuales, colectivos o mixtos.

-brindan un sentido de dirección común para todos los empleados y establecen directrices para su compromiso diario.

-el empleado desarrolla un lazo afectivo de pertenencia respeto y compromiso con la empresa basado en los valores mutuos que la empresa y el empleado poseen buscando siempre el beneficio mutuo.

1. ¿Cuáles son los principales factores internos que afectan la productividad de una empresa? Nombre 5 por orden de importancia.

•  Disponibilidad de capital y crédito y salario, entre otros.
•  Capacitación del personal, distribución y asignación del personal,
•  planificación del trabajo
•  influencia sindical
• ergonomía y tecnología

1. ¿Cuáles son los tres subsistemas en los que se clasifican los factores internos?

• subsistema cultura. -  es el modo de actuación de las personas donde contempla las normas, creencias, valores es tomado como una orientación para actuar en la organización, tomando en cuenta también la libertad individual.

• Subsistema Dirección. -  es la responsable de armonizar el personal, la tecnología y el dinero para que sea utilizado de una manera más eficaz y sobre todo liderar los procesos donde se busca a provechar al máximo los recursos y usar de una manera más eficiente.

• Subsistema Operaciones. - Contempla las actividades necesarias para llegar a producir usando las especificaciones donde se involucra a las personas, materiales, equipos, métodos y capital.

1. ¿Qué técnica usaron los autores del artículo para jerarquizar o escoger los valores más importantes que afectan la productividad de una empresa metalmecánica?

• En la empresa metalmecánica usaron la técnica AHP para así obtener la evaluación de los valores organizacionales que afectaban la productividad en dicha empresa.

1. ¿Cuáles son los valores que tomaron en cuenta en la investigación para establecer su importancia en el mejoramiento de la productividad?

los valores que tienen mayor impacto en la productividad son: seguridad del trabajador, disciplina, ética, responsabilidad, honestidad y trabajo en equipo, estos aportan el 81,20 % del efecto y estos fueron tomados en cuenta para proponer una alternativa de solución a los problemas existentes y de esta forma mejorar la productividad.

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