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Curso Certificación Scrum Master


Enviado por   •  2 de Junio de 2020  •  Apuntes  •  1.570 Palabras (7 Páginas)  •  127 Visitas

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Curso Certificación Scrum Master

Objetivos 

GENERAL

  • Conocer el marco de trabajo scrum original y el propuesto por ScrumStudy.
  • Aprovechar los beneficios de la agilidad.
  • Prepararse para presentar el examen de certificación de Scrum Master.

EPECÍFICOS

  • Actuar como Scrum Master.
  • Apoyar a un equipo en la implementación Scrum.
  • Aprender la diferencia entre ágil, cascada y cuando actuar bajo el marco de Scrum.
  • Prepararlos para sentirse cómodos para implementar Scrum en sus organizadores y manejar conflictos y obstáculos comunes.

ENTORNO “VUCA”

  • Volatility
  • Uncertainty
  • Complexity
  • Ambiguity

- Volatilidad: Velocidad con que cambia el entorno, o inestable o lo inesperado

-Incertidumbre: Dificultad para anticiparse a nuevos acontecimientos, incertidumbre ante una causa desconocida

-Complejidad: Caos y locura cuando hay muchas partes interconectadas. Factores críticos que afectan a la toma de decisiones

-Ambigüedad: Falta de información entre conexiones y causas. Dificultad para interpretar los acontecimientos y si impacto sobre nuestra actividad

¿POR QUÉ METODOLIGÍAS ÁGILES?

Incertidumbre de éxito en proyectos

  • Uno de cada tres es entregado en tiempo dentro del propuesto

Existen cambios bruscos t rápidos

  • 2/3 en la empresa
  • Tecnología disruptiva
  • Entorno de negocio complejos
  • Nuevas generaciones

53 de las empresas se sienten incapaces de manejar los cambios.

Cosas que conoces sobre agilidad

ENFOQUE AGIL

Ágil es una alternativa al manejo tradicional de software típicamente en el desarrollo de software ayuda a responder a la incertidumbre a través del trabajo iterativo e incremental en periodos conocidos como Sprint

CASCADA VS AGIL

  • Cascada: Entrega en un solo momento. Análisis y planificación sin realizar ningún tipo de prueba o cambio al plan original. Normalmente, da sorpresas y el producto final no cumple con los objetivos del cliente.
  • Ágil: Entrega de valor de forma incremental con mejores iterativas en cuanto se detecta algún error

MÉTODO TRADICIONAL VS ÁGIL

Diferencias

Tradicional Project Management

Agile Management

  • Centrada en planes y entregables
  • Los cambios son controlados por acciones correctivas
  • Planeación inicial monumental
  • Se controla de arriba hacia abajo
  • Métricas basadas en el control
  • Centrada en la satisfacción y la interacción
  • Responde al cambio vía la adaptación
  • Elaboración progresiva
  • Control por equipos auto disciplinados y autoorganizados
  • Métricas basadas en valor

**NOTA: centrarse en la satisfacción del cliente y no de métricas**

Entrega tradicional vs Entrega ágil

Tradicional tiene requerimientos fijos mientras que el costo y el tiempo son estimados

Ágil tiene requerimientos estimados y costo y tiempo fijo.

Cuando uso ágil

Tipo de proyecto

  • Simple: Conocimiento en la herramienta y una certeza alta en el requerimiento solicitado. Se recomienda usar cascada
  • Complejo: incertidumbre lo que se quiere o en el requerimiento. Se recomienda usar Agilidad
  • Caótico: Pleno desconocimiento de herramienta y requerimiento

Enfoque Agil

Existen 4 valores principales dentro del manifiesto Ágil

  • Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas
  • Software funcionando sobre documentación extensiva
  • Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
  • Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

Y se tienen 12 principios del manifiesto Ágil

  1. Nuestra mayor prioridad es satisfacer al cliente mediante la entrega temprana y continua de software con valor.
  2. Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los procesos Ágiles aprovechan cambio para proporcionar ventaja competitiva al cliente.
  3. Entregamos software funcional frecuentemente, entre dos semanas y dos meses, con preferencia al periodo de tiempo más corto posible.
  4. Los responsables de negocio y los desarrolladores trabajamos juntos de forma cotidiana durante todo el proyecto.
  5. Los proyectos se desarrollan en torno a individuos motivados. Hay que darles el entorno y el apoyo que necesitan, y confiarles la ejecución del trabajo.
  6. El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo de desarrollo y entre sus miembros es la conversación cara a cara.
  7. El software funcionando es la medida principal de progreso.
  8. Los procesos Ágiles promueven el desarrollo sostenible. Los promotores, desarrolladores y usuarios debemos ser capaces de mantener un ritmo constante de forma indefinida.
  9. La atención continua a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la Agilidad.
  10. La simplicidad, o el arte de maximizar la cantidad de trabajo no realizado, es esencial.
  11. Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos auto-organizados.
  12. A intervalos regulares el equipo reflexiona sobre cómo ser más efectivo para a continuación ajustar y perfeccionar su comportamiento en consecuencia.

Frameworks de Agile

  • Scrum, XP, Kanban, Lean Startup, Crystal, DSDM, (SAFe les, Nexus) Scaling Frameworks

Prácticas

  • Planning Pocker Sprint Burndown, Daily Standup, Pair working, Scrum Board, Story Points, Business Value Estimation, Release Burnup Chart, DOD y DOR

SCRUM

[pic 1]

Origen de Scrum

Rugby Team 🡪 Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka (en los 80’s) 🡪 Jeff Sutherland y Kev Shwaber (en los 90’s) *Creadores del Manifiesto Scrum

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