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¿Cuáles son las características de las empresas Multinacionales?


Enviado por   •  8 de Octubre de 2014  •  316 Palabras (2 Páginas)  •  264 Visitas

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¿Cuáles son las características de las empresas Multinacionales?

Las empresas multinacionales o transnacionales son las que no solamente están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido

Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro, su poder de negociación se ha fortalecido y su importancia en la economía mundial se ha incrementado con el proceso de reestructuración económica y globalización.

¿Qué diferencias existen entre un tipo de organización lineal y un tipo de organización funcional mixta?

ORGANIZACION LINEAL: Esta organización de tipo lineal se constituye de la forma estructural más simple y más antigua.

La denominación lineal se debe al hecho de que entre el superior y el subordinado existen

líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de

conformación vertical donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área.

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La estructura comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre los gerentes y entre los empleados. Se caracteriza la organización funcional por producto/mercadeo, matricial, lineal, formal y de tipo línea-staff. Posteriormente, se analizan los factores que determinan el número de niveles en la estructura de una organización y las características de la estructura actual

Una mejor especialización en cada área, por lo tanto eficiente y permite tener el control centralizado de las decisiones estratégicas.

• Una comunicación más directa lo que la hace más rápida, y que cada área haría lo especifico.

• Funcionan bien en un ambiente estable.

• La claridad funcional está asegurada, cada empleado comprende bien su propia tarea.

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