Código de Ética del Conla

                                                                          Andrea Paola Salazar Cortés

                                                                          Administración  2/sep./2015

¿Qué es u código?

El código es una aserción de políticas, principios y reglas que guían el comportamiento ético que no es solamente de las empresas, sino de las personas en todas las organizaciones y en la vida.

Código de Ética del Conla

Se fundó en 1959 al igual que el código

1. Rige la conducta y relaciones profesionales del administrador dentro o fuera del país, así como las de un administrador extranjero dentro del país
2. Administradores normarán su conducta mediante los preceptos y aclaración de disposiciones legales.
3. El administrador utilizará sólo sus conocimientos en labores que cumplan con la moral, buenas costumbres y responsabilidad social.
4. Libre de impedimentos
5. Imparcial, ajuste de la realidad, comprobación de hechos con evidencias
6. Aceptará trabajos solamente para los que tenga capacidad plena
7. Reputación profesional en su honradez, capacidad y ética con la que se conduzca
8. Se desinteresará como arbitro en todo asunto que afecte su criterio
9. Evitar tomar decisiones que perjudique al personal que trabaja directa o indirectamente.

10. Pondrá siempre su mejor empeño

11.Secreto profesional de los hechos

12. No podrá proporcionar información incorrecta en beneficio de su organización

13. Debe denunciar a las autoridades cualquier inconsistencia o mal manejo de recursos

14. Obligado a estar actualizado en todas las áreas de la profesión

15. Promoverá cultura de la  no violencia

16. EL mayor provecho para la institución a la cual preste sus servicios, mediante administración y coordinación

17. Empleará en forma racional los recursos renovables y no renovables

Considero que al haberse promulgado este código reguló muchas de las inconsistencias que podían pasar en las empresas, lo más importante es que se haga respetar el código, comunicar el código a todos los miembros de la organización, revisar y actualizar el código, reportar las actividades del comité al consejo directivo.

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