Código de ética en la organización

José cuervo

Código de ética en la organización:

La honestidad y transparencia son la base para mantener relaciones estrechas entre Cuervo y sus grupos de interés. Nuestro Código de Conducta es una herramienta importante para dar vida a nuestros valores en nuestro trabajo. Explica las expectativas de la Compañía en áreas que podrían causar problemas éticos o legales si se manejan incorrectamente.

Código organizacional con respecto al código ético individual:

Código organizacional:

Para ayudar a conservar nuestro legado, proteger nuestra reputación y salvaguardar nuestro futuro, es importante que todos en la Compañía actuemos siempre de manera ética, honesta y transparente. Nuestro negocio y nuestra cultura están arraigados en seis Valores que definen quiénes somos y cómo hacemos negocios:

• En Becle tenemos un fuerte Sentido de Negocios, agregando valor a todo lo que hacemos. Todas nuestras actividades se enfocan en la Mejora Continua.
• A través del Trabajo en Equipo, mejoramos el desempeño individual y el de la Compañía.
• Mantenemos una Alta Calidad de Vida que nos permite crecer y desarrollarnos, mejorando así nuestro rendimiento general.
• En Becle tratamos a la gente con Respeto.
• Nosotros creemos y promovemos la Integridad.
• La Comunicación y el Compromiso son elementos fundamentales de nuestra cultura de trabajo.

Nuestro Código es una herramienta importante que puede ayudarnos a generar confianza, proteger nuestra reputación y promover el éxito y la sostenibilidad de nuestro negocio. El Código es un elemento esencial de nuestro Programa de Integridad. Cualquier empresa global debe afrontar y cumplir un complejo conjunto de leyes, regulaciones y expectativas públicas.

El Código establece los comportamientos esperados en áreas clave del negocio y ayuda a mejorar la toma de decisiones, a fin de que podamos evitar acciones que puedan generar riesgos legales o dañar nuestra reputación.

El Código se aplica en todos los lugares donde hacemos negocios. Se aplica a todos los que trabajamos aquí, incluidos los colaboradores de tiempo completo y parcial, a los contratados por compañías prestadoras de servicios, a los consultores y al personal temporal.

Código individual:

1-RESPETO Y COLABORACIÓN: Como individuos y como colaboradores de la Compañía, nuestras acciones cotidianas demuestran nuestros valores y definen quiénes somos como empresa.

• Respeto y ambiente libre de Hostigamiento.
• Bienestar, Seguridad y Salud.
• Protección de Datos Personales.
• Derechos Humanos y Condiciones Laborales Adecuadas.

2-PRÁCTICAS DE NEGOCIOS JUSTAS: Queremos construir y mantener relaciones de negocios justas y duraderas, en las que nuestras acciones reflejen altos estándares de comportamiento comercial ético.

• Anticorrupción y Antisoborno.  
• Regalos y Hospitalidad.
• Competencia Justa y Antimonopolio.
• Antilavado de Dinero.

3-BUEN JUICIO PROFESIONAL: Creemos que actuar de manera ética, honesta y transparente fortalece la confianza en las relaciones comerciales, ayuda a proteger nuestra reputación y garantiza el éxito y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.

• Consumo Responsable de Alcohol.
• Activos de la Compañía (Incluida la Propiedad Industrial e Intelectual).
• Información Confidencial.  
• Redes Sociales.

4-HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: Nuestros inversionistas depositan su confianza y dinero en nosotros para que nos esforcemos en entregar un rendimiento sostenible y crear valor a largo plazo. Mantenemos esa confianza protegiendo su inversión, así como la reputación y los activos financieros de la Compañía. •

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