DE LA INDUCCION DE INGRESO DE PERSONAL EN LA CUAL SE TRATARON LOS SIGUIENTES TEMAS

ACTA DE INDUCCION No01.  _______  CARTAGENA

DE LA INDUCCION DE INGRESO DE PERSONAL EN LA CUAL SE TRATARON LOS SIGUIENTES TEMAS

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
4. ASPECTOS LEGALES Y SEGURIDAD SOCIAL
5. PROCEDIMIENTO HSE
6. COMITÉ PARITARIO
7. METAS CALIDAD
8. PAGOS DE SALARIOS.
9. ACTIVIDADES Y CONSIGNAS
10. FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: Se hace una breve descripción funcional de  la empresa su misión, visión, política de seguridad y su aplicación en el cargo contratado, servicios ubicación, sucursales.

1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Se informa el personal que compone el organigrama de la oficina principal  y los cargos desempeñados.

1. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: El personal tiene en conocimiento el Reglamento Interno de Trabajo, las preguntas y dudas fueron resueltas.

1. ASPECTOS LEGALES Y SEGURIDAD SOCIAL: Se explicó lo referente a EPS, ARL, AFP, CAJA COMPENSACION FAMILIAR,, Contratos de Trabajo, Cesantías, Intereses de Cesantías, Vacaciones, Primas, Carnetización y la apertura de cuenta nominal. Se informa la dotación y los elementos necesarios que corresponde al cargo.

1. PROCEDIMIENTOS  HSE  Se le dio a conocer las política de seguridad e higiene industrial y como de aplicar los procedimiento en su cargo.

1. COMITÉ PARITARIO: Se i

1. informó al personal sobre la función que cumple el comité Paritario dentro de la empresa, entrenamiento sobre políticas y procedimientos de seguridad para evitar accidentes dentro de su trabajo.-

1. METAS CALIDAD : Se informo  al personal  sobre la calidad  de los trabajos en obra , los valores de la empresa  en  el cumplimiento de sus labores y con las obligaciones como  trabajador

1. PAGOS DE SALARIOS: Se explicó el valor del  salario básico, horas extras y subsidio de transporte, las deducciones o descuentos del salario devengado..

1. ACTIVIDADES Y CONSIGNAS: Se informaron las consignas generales y especiales de cumplimiento en la empresa para desempeñar sus funciones.

1. FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS  se le explicó las actividades a realizar, su  programación y disponibilidad, horario y descansos.

PARA CONSTANCIA SE FIRMA LA PRESENTE ACTA EN CARTAGENA LOS    6 días  DEL MES DE  ENERO  2017

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Firma Trabajador

C.C. No.                                        

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Jefe de Personal                                                                 

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