DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA SALARIAL DE COMERCIAL MEXICANA MEGA DIAMANTE

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Personal II

“ADMINISTRACION DE PUESTOS Y SALARIOS”

C. DOCTORA IRMA AMALIA MÉNDEZ CASTREJÓN.

Tema:

*DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA SALARIAL DE COMERCIAL MEXICANA MEGA DIAMANTE*

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GRUPO ACADEMICO 601 LIC. EN CONTADURIA

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

• CORTES ANGEL BRENDA YAMILET
• FLORES NAVARRETE LUIS ANGEL
• ENRIQUEZ BAHENA BRANDON GABRIEL
• LEON GARCIA SELENA JANETH
• REYES MORENO AMAIRANY
• RODRIGUEZ BUSTOS ANA KAREN

 Acapulco Gro. Mayo /2017.

Índice

INTRODUCCION        3

OBJETIVOS:        4

Objetivo General:        4

Objetivos Específicos:        4

METODOLOGIA        5

MARCO TEÓRICO:        6

DATOS DE LA EMPRESA  “MEGA COMERCIAL DIAMANTE”        9

CONTENIDO        11

Análisis de puestos        11

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS CAJERO        11

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS SUPERVISOR DE CAJAS        17

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS ENCARGADO DE ATENCIÓN AL CLIENTE        23

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS EMPLEADO DE MANTENIMIENTO        29

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS ALMACENISTA        36

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS ENCARGADO DE DEPARTAMENTO        42

VALUACIÓN POR PUNTOS        48

Tabla de ponderación        48

Tabla de distribución de puntos        48

MANUAL DE VALUACION DE PUESTOS        49

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS CAJERO        52

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS SUPERVISOR DE CAJA        53

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS ENCARGADO DE ATENCIÓN AL CLIENTE        54

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS EMPLEADO DE MANTENIMIENTO        55

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS ALMACENISTA        56

HOJA DE VALUACION DE PUESTOS ENCARGADO DE DEPARTAMENTO        57

TABLA DE CONCENTRACION DE LOS VALORES ASIGNADOS A LOS PUESTOS        58

GRAFICA DE SALARIOS        59

TABULADOR DE PUNTOS Y SALARIOS        61

ENCUESTA DE SALARIO        62

CUADRO DE CONCENTRACION DE LA MUESTRA DE EMPRESAS PARA LA ENCUESTA DE SALARIO        62

GRAFICA DE SALARIOS        64

CONCLUSIÓN        65

REFERENCIAS        66

ANEXOS        67

INTRODUCCION

La Estructura salarial dentro de una empresa es parte fundamental para el correcto y eficiente funcionamiento de la misma. Gracias a una correcta estructura salarial la empresa se verá considerablemente beneficiada, pues el personal es la base más importante dentro de la organización.

 En el presente trabajo se encontrará toda la investigación realizada en la Tienda de Autoservicio “Comercial Mexicana Mega Diamante”, dicha investigación fue realizada a profundidad por todos los integrantes de equipo, de manera directa dentro de las instalaciones de la tienda antes mencionada.

Nuestra investigación se basó en 3 aspectos específicos:

1.- Análisis de puestos.

2.- Valuación de puestos (mediante el método de valuación por puntos)

3.- Encuesta salarial.

Fue un proceso largo y detenido, en el cual recurrimos a diversas técnicas para la recolección y obtención de la información. También fue un tanto minucioso en cuanto a la interpretación de los datos e información, aun así y gracias a ello descubrimos de manera vivencial  que las desigualdades de sueldos al interior y exterior de las empresas generan la necesidad de reajustarlos, motivando a los trabajadores a que realicen su labor con empoderamiento por la correspondencia existente entre lo que hacen y lo que les pagan.

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Conocer de forma práctica los aspectos estructurales de los salarios en una Empresa, a través de una investigación de campo llevada a cabo en la Empresa “Comercial Mexicana- Sucursal Mega Acapulco Diamante”  ubicado en Av.  Boulevard de las Naciones 52, Granjas del Márquez, 39890 Acapulco, Gro., México.

Objetivos Específicos:

1.- Aprender las bases para una adecuada valuación de puestos.

2.- Aplicar la valuación de puestos mediante el método  de  valuación por puntos.

3.- Comparar la curva de salarios de la empresa (Mega Comercial Mexicana) con respecto a la tendencia medio o central del mercado de trabajo actual.

METODOLOGIA

TIPO DE ESTUDIO: La investigación que realizamos es de carácter descriptivo “Pretende medir o evaluar diversos aspectos y componentes del Fenómeno investigado.”

Es decir, que con esta información pretendemos conocer los elementos que integran la estructura salarial de la empresa “Comercial Mexicana- Sucursal Mega Acapulco Diamante”  

MUESTRA: Nuestra investigación será desarrollada específicamente en la Empresa “Comercial Mexicana- Sucursal Mega Acapulco Diamante” de donde obtendremos una prueba no Probabilística, puesto que el enfoque de la investigación se centró en las  Tiendas de autoservicios, de donde se obtendrá la información para la Estructura salarial.

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