DESCRIPTIVO DE PUESTO CONTRALOR GENERAL

CONTRALOR GENERAL

OBJETIVO FUNDAMENTAL DEL PUESTO

Elaborar presentar los estados financieros y la supervisión de todas las áreas de contabilidad, deberá preparar también los presupuestos y estadísticas necesarias de acuerdo con la política establecida por el hotel.

PERFIL Y REQUISITOS CONTRALOR GENERAL

a) ESCOLARIDAD

Grado Escolar Requerido: Nivel Universitario

Especialidad:Contabilidad

Rango de edad: 22 a 55 años

b) CONOCIMIENTOS / CAPACITACIÓN REQUERIDOS:

1.- Conocimiento de políticas y procesos Pacífica 6.- Inglés (65% mínimo)

2.- Conocimiento básicos de los productos Pacifica 7.- Administración de recursos

3.- Actitud de servicio 8.-Fluidez Verbal.

4.- Calidad en el servicio 10.-Conocimientos en contabilidad.

5.- Iniciativa 11.-Manejo de personal.

c) HABILIDADES REQUERIDAS

1. Habilidad para tomar decisiones asertivas.

2. Habilidad

d) EXPERIENCIA :

Experiencia: Mínimo 3 años en el mismo puesto.

PRINCIPALES ACTIVIDADES BAJO SU RESPONSABILIDAD

Nota: El ocupante del puesto puede realizar una o varias de las actividades abajo listadas según las necesidades de los procesos que se realizan en el área de CONTABILIDAD

 Supervisar el trabajo del personal a su cargo.

 Verificar que se cumplan las políticas y controles establecidos.

 Verificar que las operaciones sean registradas de acuerdo con las normas establecidas.

 Revisa y autoriza pólizas, cheques de operadora y constructora del parque,así como los comprobantes que amparen el desembolso.

 Salvaguardar los activos de la empresa.

 Verificar los ingresos del día anterior.

 Autorizar todos los pagos de la empresa.

 Autorización de requisiciones y ordenes de compras de operadora y construcción del parque.

 Revisa cortesías y cheque de no pague,

 Solicitud de flujo de efectivo.

 Mantener un adecuado costo de alimentos y bebidas.

 Autoriza el pago a proveedores.

 Arqueos y fondos fijos

 Sport checks restaurantes y precios.

 Proveedores.

 Revisa y autoriza el pago de nomina de sueldos

MÉTRICAS CLAVE PARA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

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REPORTES: (a diferentes áreas del desarrollo)

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