David Ricardo Análisis de la teoría del valor-trabajo
Enviado por Cristian Madariaga • 13 de Octubre de 2022 • Apuntes • 311 Palabras (2 Páginas) • 113 Visitas
David RICARDO
Análisis de la teoría del valor-trabajo. Adam SMITH mencionaba que el valor de las cosas depende de su costo de producción
Sin embargo, David RICARDO establecía que el valor no está en las horas de trabajo, ni materiales (no es objetivo) sino que el valor está en la evaluación que tienen cada uno sobre la utilidad de las cosas que observamos
Teoría de la utilidad marginal decreciente. Las cosas se valoran por aquella unidad que está en el margen, la última unidad
Hay un énfasis en la subjetividad el valor, ya que está en cada una de las personas
La demanda por trabajo
Son las empresas las que demandan trabajo y las personas los que lo ofrecen
Habíamos visto que la demanda de trabajo queda determinada por la maximización de utilidad de las firmas
La conclusión es que el salario (w) debe ser igual a la Productividad Marginal del Trabajo (PMgL)
Si la PMgL del trabajador N+1 es menor al salario w, el número óptimo de trabajadores es N
En el ejemplo con la función de producción Cobb-Douglas
[pic 1]
la PMgL es:
[pic 2]
Lo que implica PMgL decreciente
Demanda por capital y trabajo
Función de beneficios. Son las ganancias de vender bienes y servicios, menos los costos de los insumos: (1) está compuesto por el precio P al cual se vende el bien producido, por lo que el ingreso es P×Y, o P×A·F(K,L), (2) el costo de los insumos es la renta del capital R, por lo que se paga RK, y (3) el costo del trabajo es W, por lo que se paga WL.
La función a maximizar por las firmas es:
[pic 3]
Pero la firma está interesada en sus ganancias reales, por lo que dividimos por el precio de su producto:
[pic 4]
Asumiendo que y , que están en términos reales. Si la firma intenta maximizar beneficios, entonces elegirá el nivel de y que maximizan . Esto ocurre cuando:[pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9]
y [pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]
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