Definición: Manual de politicas de una empresa

Manual de políticas de una empresa

Definición:

Es la declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir y en la que se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de los empleados.

Importancia

Las líneas generales son la filosofía de la compañía y se distingue por los siguientes apartados

1. Políticas generales: Se refieren a toda la organización

2. Políticas departamentales: Son las pautas de seguridad en algunos puestos de trabajo.

3. Políticas específicas: Que se presentan en las actividades o proyectos concretos.

Objetivos del manual de políticas de una empresa

Se determina en funciones y objetivos:

1. Presentar una visión de la organización

2. Precisar expresiones generales para llevar a cabo las acciones a realizarse en cada unidad administrativa.

3. Proporcionar pautas para agilizar el proceso de toma de decisiones.

4. Ser instrumento útil para la orientación e información al personal

5. Facilitar la descentralización al subministrar los niveles intermedios, lineamientos claros para ser seguidos en la toma de decisiones.

6. Servir de base para una constante y efectiva relación administrativa.

Contenido del manual

1. Misión

2. Visión

3. Objetivos

4. La metodología

5. Proceso de revisiones y modificaciones

6. Organigrama

7. Políticas

8. Anexos

Manual de políticas de una empresa

Definición:

Es la declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir y en la que se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de los empleados.

Importancia

Las líneas generales son la filosofía de la compañía y se distingue por los siguientes apartados

1. Políticas generales: Se refieren a toda la organización

2. Políticas departamentales: Son las pautas de seguridad en algunos puestos de trabajo.

3. Políticas específicas: Que se presentan en las actividades o proyectos concretos.

Objetivos del manual de políticas de una empresa

Se determina en funciones y objetivos:

1. Presentar una visión de la organización

2. Precisar expresiones generales para llevar a cabo las acciones a realizarse en cada unidad administrativa.

3. Proporcionar pautas para agilizar el proceso de toma de decisiones.

4. Ser instrumento útil para la orientación e información al personal

5. Facilitar la descentralización al subministrar los niveles intermedios, lineamientos claros para ser seguidos en la toma de decisiones.

6. Servir de base para una constante y efectiva relación administrativa.

Contenido del manual

1. Misión

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