ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Definiciones De Recursos Humanos


Enviado por   •  3 de Marzo de 2014  •  342 Palabras (2 Páginas)  •  224 Visitas

Página 1 de 2

Definiciones

Concepto de Administración

La administración es a lo que se dedican los gerentes. Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz.

Tipos de Recursos

Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios e instalaciones, maquinaria, equipos, insumos, etc.

Financieros: Es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.

Humanos: Conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización. Se puede clasificar en: obreros, empleados, supervisores, técnicos y ejecutivos.

Técnicos-Administrativos: Compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa por ejemplo el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc. También métodos, organigrama, formulas y patentes son considerados como recursos técnicos.

Recursos Humanos

En el ámbito político, económico y empresarial se denomina recursos humanos a las personas en la medida que desempeñan una labor relacionada con la producción de bienes y servicios.

¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?

Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las

experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la

organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en

general.

Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas

tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que

permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como:

Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Benéficos, Capacitación y Desarrollo.

Referencias:

Robbins, S. P. & Coulter, M. (2010). Administración. México: Pearson.

Instituto Tecnológico de Sonora. (2012). Recursos o elementos de una empresa. Recuperado el 11 de Febrero del 2014, de: biblioteca.itson.mx/oa/ciencias_administrativa/oa12/recursos_iniciar_empresa/r1.htm

Candela Casas, R. (2008). Administración de Recursos Humanos. Recuperado el 11 de Febrero del 2014, de: www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS%20HUMANÍSTICAS%20Y%20SOCIALES/CARRERA%20DE%20SECRETARIADO%20EJECUTIVO/08/ADMINISTRACIÓN%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS/administracion-recursos-humanos.pdf

LosRecursosHumanos.com (2008). ¿A qué se denomina recursos

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com