Departamentos de la cervecería nacional

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

MATERIA: ADMINISTRACIÓN GENERAL

TEMA: DEPARTAMENTOS DE CERVECERIA NACIONA

ELABORADO POR: JUAN RIVADENEIRA

DOCENTE: PATRICIO ANALUISA

FECHA: 18/11/19

CERVECERIA NACIONAL.

RECURSOS HUMANOS.

Nuestro aporte al progreso de los ecuatorianos comienza en casa. En CN nuestros colaboradores son nuestra ventaja más duradera, son el pilar de nuestro desarrollo, por ello les ofrecemos la mejor oportunidad de trabajo que aporta a su crecimiento personal y profesional, a través de un buen clima laboral, capacitación constante, reconocimientos al alto desempeño y beneficios sociales que se extienden a sus familias. (Cervecería Nacional, 2017)

Obligaciones:

• Selección y reclutar conociendo a la empresa y sabiendo concretamente qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
• Administración de contratos y nóminas.
• Enacargado de la formación de nuevos talentos para el aporte a la empresa. ( Global Management Trainee)

Criterio

Se entiende que la empresa Cervecería Nacional pone un alto grado de interés con los colaboradores, en la inclusión laboral de personas con discapacidad, el bienestar de sus empleados y su compromiso con la sociedad.

A mi parecer este departamento es muy importante para la empresa ya que refleja los valores con los cuales se siente identificada, da una idea de la realidad laboral en buenas condiciones, con la seguridad debida y ambientes que ayudan al personal.

Así se llega a la conclusión que el valor humano es muy alto dentro de la organización.

DEPARTAMENTO COMERCIAL.

CN tiene como objetivo comunicar y comercializar nuestros productos de forma responsable. Además de cumplir con la legislación y las normas locales, exigimos autorregulación, por ello todas nuestras marcas se deben adherir a nuestra Política Comercial, que fija estándares consistentes para la comunicación responsable. (Cervecería Nacional, 2017)

Obligaciones:

• Planificar y ejecuta una estrategia comercial.
• Planificación de una estrategia y plan de marketing
• Estudio del mercado  
• Desarrollar relaciones político-diplomáticas con organizaciones de la industria y autoridades en el país.

Criterio

Esta parte de la empresa se enfoca en la superación institucional año a año, reflejando una adaptación en cuanto a la publicidad, la cual les permite llegar más profundamente al público ecuatoriano, lo hacen adaptando su publicidad a las distintas festividades dentro del país.

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