Descricion De Puesto

Cuáles son las principales características del modelo tradicional o clásico de diseño de puestos?. ¿En qué consiste el diseño de puestos?

El diseño del puesto, que surge del análisis del puesto, se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados. El diseño de un puesto debe reflejar consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitar el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se estableció el puesto. Al mismo tiempo, el diseño debe reconocer las capacidades y necesidades de aquellos que lo llevaran a cabo.

5. ¿Cuáles son las principales características del modelo tradicional o clásico de diseño de puestos?

6. ¿Cuáles son las características del modelo humanístico de diseño de puestos?

7. ¿Cuáles son las diferencias entre el modelo clásico y el humanístico?

8. Presenta un análisis de la empresa donde laboras o la de tu elección en cuanto a su modelo de diseño de puestos en función de los modelos clásico y humanístico. Cuáles elementos observas de estos modelos. ¿Qué opinas al respecto?

...