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Descripción de puesto por competencias laborales.Auxiliar Administrativo


Enviado por   •  27 de Abril de 2023  •  Apuntes  •  702 Palabras (3 Páginas)  •  93 Visitas

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO POR COMPETENCIAS LABORALES.

Clave del Puesto:

Nombre del puesto

Auxiliar Administrativo

Cantidad de ocupantes:

1

Secretaría:

Bienestar Social

Fecha de actualización:

Octubre 2021

Dirección:

Programas Federales

Supervisa a:

Reporta a:

Dir. Programas Federales

Supervisor de Infraestructura

Supervisor 1

Escolaridad mínima:

Preparatoria - Secretariado

Auxiliar de Educación Ambiental

Experiencia:

Administrativo

Intendencia

           

MARQUE CON UNA X EL TIPO DE PUESTO Y/O SUPERVISIÓN QUE TIENE EL PUESTO A DESEMPEÑAR.

TIPO DE PUESTO

TIPO DE SUPERVISIÓN

Alta Dirección

Directa

Administrativo

x

Indirecta

Operativo

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Competencias o capacidades: Conjunto de conocimientos (saber), destrezas (saber hacer), que son requeridos por su área de trabajo, nivel de responsabilidad o cargo específico. (Ejemplo: Competencia en conocimiento de la Ley Federal de Trabajo).

COMPETENCIAS

Conocimiento sobre el funcionamiento de los recursos habituales de una oficina (computadora, impresora y escáner)

Compacidad de facilidad de palabra y atención ciudadana.

Capacidad de redacción oficios y documentos administrativos del área.

Capacidad de organización de documentos.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

[Se refiere a las funciones y/o actividades de las que es responsable, así como los resultados particulares esperados de su puesto en forma permanente: Ejemplo: Elaborar el programa municipal de Cultura].

  • Realizar actividades administrativas de la dirección, así como la gestoría de oficios, y documentos relacionados a la dirección. Así como la calendarización y seguimiento de eventos.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE LA COMPETENCIA

[Es la enumeración de las actividades, tareas y funciones relacionadas de manera directa con la naturaleza específica del puesto, especifique 6 funciones de sus actividades relacionadas con el puesto.

...

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