Descripción De La Empresa Y Organización

Capítulo I

Descripción De La Empresa Y Organización

1. Nombre de la empresa: EEGC (Ecosistematic Edible Gelatin Cup)
2. Introducción de la empresa:

1. Misión: Reducir el uso del plástico no biodegradable que contamina y daña el ecosistema utilizando material natural para crear una mejor alternativa en el mundo.
2. Visión: Ver un ecosistema habitable y no dañado por la contaminación haciendo buen uso de materia prima y de recursos naturales, implementándolo a utensilios de uso cotidiano.
3. Valores institucionales de su empresa:

1. Solidaridad
2. Respeto
3. Justicia
4. Honestidad
5. Responsabilidad

1. Apoyos de asesoría: No importa lo bueno que seas con el dinero, habrá veces que necesites un poco de asesoría. Es por eso que mi equipo de expertos financieros me ayudarán. Siendo Arturo Ramírez Bañuelos, Irma Yuliana Bernal Torres, Alexis Arturo Ramírez Bernal, y mi docente de Conalep, la Dra. Norma Esthela Dehara Rosario.
2. Apoyos económicos: A/V asesores presta servicios de asistencia técnica a instituciones como el gobierno de Aragón, el consejo superior de cámaras y el instituto de la mujer para desarrollar programas de asesoramiento gratuito para el autoempleo.

1. Productos y/o servicios de la empresa: Vaso hecho de agar agar comestible y biodegradable de sabor y son sabor.
2. Naturaleza de la empresa:

1. Industria: Empresa del sector productivo, industrial y comercial.

1. Definir el objetivo general de la empresa: Trazar la estrategia como meta global: De  aquí a 5 años, la empresa habrá aumentado su índice de facturación un 50% más, la contaminación a nivel mundial habrá reducido.
2. Objetivos específicos de la empresa: Alcanzar su consecución: Para conseguir la meta propuesta a 5 años, cada trimestre vamos a hacer un resumen y balance de los ingresos y gastos de la empresa.
3. Nombre del puesto y perfiles: Gerente general: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado efectuando esto durante la jornada de trabajo.

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