Diagnostico organizacional El factor Objetivos.

• El factor Objetivos: conocimiento de los objetivos de la organización, que tienen conocimiento completo de los propósitos, prioridades, misión, visión, y metas a las que apunta como institución conoce las metas, estrategias y ambiciones de la institución.

• El factor Estructura: conocimiento de la estructura de la organización, sienten satisfechos con el grado de formalismo, y la estructura organizativa, así como con los mecanismos de organización y coordinación, división del trabajo, y cumplimiento de objetivos como organización.
• El factor Liderazgo: Determinar el tipo de liderazgo que existe en la empresa, se encuentran satisfechos con el liderazgo ecuánime ejercido, aludiendo un liderazgo que tiene la capacidad de influir en ellos con el objetivo de cumplir metas , la capacidad de influencia, comunicación, dentro de su institución.
• El factor de Motivación: Distinguir las relaciones existentes en la organización, satisfacción con respecto a la valoración de sus actividades y labores,  la promoción y reconocimiento laboral , encaminándose a la realización como trabajadores.
• El factor de Mecanismos: Determinar el grado de recompensa al trabajo de los colaboradores de la empresa, apunta a un sistema de información eficiente y la presencia de colaboración propicia entre servicios cooperación entre servicios
• El factor de Relaciones: Distinguir el grado  cooperación y ayuda entre áreas de la empresa para el logro de objetivos, sienten satisfechos con las relaciones  entre los jefes y subalternos, así como entre trabajadores en el ambiente laboral satisfecho con las relaciones, la familiaridad, ni el vínculo con los jefes y subalternos, ni entre compañeros de trabajo
• El factor de Actitud al cambio: Conocer el grado de adecuación y actitud al cambio de los colaboradores, encuentra complacido con los cambios en la organización, y considera favorable una actitud positiva al cambio, además aprecia la capacidad para cambiar como organización y está predispuesto a ello.

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