Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo

Nombre: Fernanda Michel Ramos Soto

Matricula: 21024784

Evidencia: ESCUELA DOS MUNDOS

Fecha: 14/12/2021

Asesor: Jennifer Lourdes Quintero

Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.[pic 1]

Justificación: el diseño organizacional que represento es un diseño tradicional, ya que cada una de las personas que se encuentran dentro de  esta organización deben estar integradas por  jerarquías para que puedan realizar funcionas especificas correctamente.

Sabemos que un diseño tradicional es simple pero también es rígido, teniendo en cuenta esto y que se deben organizar por departamentos logrando tener un mejor control de cada uno de los trabajadores de la institución, el director en será el único que podrá tomar decisiones sobre las labores de cada departamento apoyándose de auxiliares que le permitan saber si se están ejecutando de forma correcta las actividades.

Al ser una organización que ofrece un servicio de educación se debe tener una formalización alta y estable, recordando que la escuela también integra a sus actividades gente inexperta como los universitarios que hacen estadías profesionales se debe tener un mayor control y vigilancia de lo que realizan, lo que nos lleva de nuevo a escoger el diseño tradicional.

Con todo esto los trabajadores conocerán mejor sus actividades y su jerarquía para disminuir los conflictos del personal, resolverá dudas sobre sus funciones y sobre a quién deben dirigirse para obtener una respuesta más rápida y especifica de lo que deben hacer y cómo, conocer mejor sus horarios y su monto salarial, de la misma forma a las personas que se encuentran en el tramo de control les ayudara conocer a quien deben ayudar y concentrar las actividades correspondientes.

Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta.

La empresa tiene una combinación de ambos diseños en cual predomina el mecanicista, aunque existe un desorden entre las jerarquías, las decisiones son tomadas en cuenta por un solo líder en este caso es Juan José Amaro, siendo el único director de la escuela.

La empresa tiene departamentos que desarrollan distintas actividades según el área, solo que no están teniendo una buena organización llevando a los empleados a realizar en conjunto actividades, diferencia de horarios y sueldos, sin saber en qué jerarquía se encuentran.

Pareciera que se encuentran bajo una autoridad descentralizada como si se tratara de una organización orgánica, con un bajo nivel de normas y un ambiente laboral tenso y en desacuerdo. Aunque en una diseño orgánico esto debería ser lo contrario, ya que los empleados aquí pueden innovar, participar y decidir sin importar el rango, esto no sucede, la empresa no ha definido su esquema de organización, aún se encuentra en los rubros de ambos diseños lo cual los ha llevado a encontrarse en ese tipos de conflictos que hacen que los empleados disfruten menos de su trabajo y olvidando el rol que tiene cada uno.

Plantea un diseño organizacional contemporáneo de la empresa Escuela Dos Mundos y justifica tu postura.[pic 2][pic 3]

Justificación: la organización contemporánea es una forma en que la empresa puede llevar acabo sus actividades en un diseño más orgánico, en el que se pueden innovar ideas, tener cambios de manera más flexible, los empleados participan según sus capacidades y habilidades, por lo que no existe un nivel jerárquico, no hay tareas rutinarias lo que lo hace un diseño organizacional más informal y más libre, está abierto a los cambios y accede a nuevas ideas todas con el fin de trabajar en conjunto para llegar siempre a un solo objetivo que tiene la empresa, este caso en brindar el mejor servicio en la educación.[pic 4]

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