Escuela Dos Mundos. ORGANIGRAMA
Enviado por alfredoks • 15 de Agosto de 2018 • Tarea • 564 Palabras (3 Páginas) • 4.593 Visitas
ORGANIGRAMA
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35]
En el organigrama tenemos como Director y propietario a Juan Jose el cual como la máxima autoridad de la escuela Dos Mundos, después le siguen el Jefe de servicios escolares y el Jefe administrativo los cuales tienen a su cargo personal en el caso del Jefe de servicios escolares tiene a 4 auxiliares que le reportan directamente además como es la persona que tiene que ver con lo académico también está a cargo de los profesores tanto mexicanos como extranjeros. En el caso del Jefe administrativo está a cargo del siguiente personal el Psicólogo de la escuela el cual orienta a los alumnos, la enfermera en caso de algún accidente o emergencia, 8 personas que atienden la cafetería y 3 personas de intendencia que se encargan de la limpieza y el mantenimiento del edificio, finalmente se encuentran los 6 auxiliares los cuales reciben órdenes tanto del director como de los 2 jefes ellos se encargan de la nómina reclutamiento, selección y capacitación de personal.
- ¿Cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?
La escuela tiene un diseño orgánico ya que no hay un claro orden de jerarquías y en algunos casos como en los 6 auxiliares reciben órdenes de 3 personas diferentes, también en el caso de las personas de cafetería e intendencia en ocasiones comparten funciones por lo cual el trabajo es interfuncional, además es una empresa pequeño y por sus necesidades la convierte en una empresa con una estructura organica.
- Plantea un diseño organizacional contemporáneo de la empresa Escuela Dos Mundos y justifica tu postura.
La estructura de equipo es el diseño organizacional que más aplica debido a la forma de trabajo en grupos ya que se le otorgaría facultad para decidir a los empleados por lo cual se harían mas responsables ya que se les asigna un trabajo determinado y se enfocaran a dar resultados, por ejemplo se puede dar la responsabilidad como equipo a los 6 auxiliares que no tienen claro quién es su jefe y ahora solo tendrían que esforzarse por dar resultado en cuanto a los que se les asigno esto haría que se sintieran con mayor responsabilidad además de que son tomados en cuenta
...