EJERCICIO PRÁCTICO DEDUCCIONES DE NÓMINA
Enviado por Miguel :c • 6 de Mayo de 2020 • Ensayo • 586 Palabras (3 Páginas) • 652 Visitas
EJERCICIO PRÁCTICO Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA: La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente: Sueldo básico $737 717 Bonificación $150 000 Prima $ 75 000 Auxilio de transporte $83 140 Horas extras 10 horas extras nocturnas en este mes, por: $53.777 10 horas extras diurnas en dominical en este mes, por: $61.460 8 horas extras nocturnas en festivo en este mes, por: $61460 Intereses sobre cesantías $ 7.377,17 Base Calculo Salud y Pensión: $ 59.017,36 Salud 4%$ 29.508,68 Pensión 4% $29.508,68 ¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO? $ 1.156.160 De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente dos pagos que no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha negado a continuar pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La señora María Barrientos desea que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera usted que de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta. |
HORAS EXTRAS
Diez horas extras nocturnas (1.75) en este mes por: $5377
$737.717/30=24.590
$24.590/8 horas = $3.073
$3.073x 1.75 =5.377
$5.377 x 10 = $53.777 (valor horas extras nocturnas)
10 horas diurnas en dominical (2.00) en este mes, por $6.146
$737.717/30=24.590
$24.590/8 horas = $3.073
$3.073x (2.00)= $6.146
$6.146x 10= $ 61.460 (valor horas diurnas en dominical trabajadas)
8 horas extras nocturnas en festivo por $7.682
$$737.717/30=24.590
$24.590/8 horas = $3.073
$3.073x (2.50) = 7.682
$7.682x 8= $61.460 (valor horas nocturnas en festivo trabajadas)
Intereses sobre cesantías: 1%
$737.717x 1%= $ 7.377
Base calculo salud y pensión
$737.717x 8%=$59017
Salud 4%
$737.717x4%= 29.508
Pensión 4%
$737.717x4%= 29.508
¿Cuál es el total devengado?
$737.717
$150.000[pic 2]
$75.000
$83.140
$53.777
$61.460
$61460
[pic 3]
$1.222.554
7.377[pic 4]
59.017 [pic 5]
$1.156.160
Respuesta: según el artículo 128 del código sustantivo del trabajo. Se entiende que las primas se pagan cada 6 meses en junio y diciembre mas no mensualmente como lo pedía la señora María, las bonificaciones son extras dependiendo de la actividad que cada quien realice en la empresa. También depende del contrato en el cual aparecen las formas de pago y si en el contrato no aparece lo que la señora María pide no hay obligación de pagarlo.
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