EL DILEMA DE STANDARD INN
Enviado por Ingridp99 • 30 de Abril de 2021 • Apuntes • 1.183 Palabras (5 Páginas) • 1.635 Visitas
[pic 1]Escuela Comercial Cámara de Comercio
Modelos Contemporáneos de la Administración
Ingrid Pilar Guzmán Hernández
600- A
[pic 2]
EL DILEMA DE STANDARD INN
Alfredo Suárez ingresó como director de finanzas a Standard Inn, una enorme empresa hotelera brasileña, y obtuvo dos grandes triunfos: contribuyó a que la empresa adquiriera varias redes de hoteles y se convirtió en presidente de la organización. Alfredo no sabe mucho de comportamiento organizacional y lo que conoce lo ha aprendido en la práctica diaria. El gran desafío que enfrenta para dirigir el negocio es la diferencia entre las culturas de las organizaciones adquiridas por Standard Inn.
Mientras ésta es una empresa dinámica y emprendedora que corre riesgos y sigue una estrategia audaz de expansión, las compañías que están por ser fusionadas se caracterizan por una cultura tradicional, paternalista, autocrática e impositiva. Casi siempre hay choques culturales.
1. ¿Cuál es el mejor camino para Suárez?
Standard Inn es una empresa que goza de buena salud financiera. Después de cada adquisición de una cadena hotelera, Alfredo Suárez integra inmediatamente su sistema financiero al de la empresa matriz. No obstante, sabe que la integración contable y financiera no basta para que la nueva red quede totalmente integrada al conjunto, sino que es necesario que la cultura organizacional de la empresa adquirida se adapte a la de Standard Inn. Sin embargo, como es especialista en finanzas, Alfredo no sabe exactamente qué hacer.
2. ¿Cómo podría ayudarle usted? •
Análisis:
Las empresa Estándar Inn, tiene el concepto de las nuevas empresas encargadas
de emprender e innovar a través de un ambiente agradable y de confianza para
los integrantes de la organización ya que tiene como meta seguir creciendo dentro
del área laboral, al generar nuevas formas de expandir su comercio y llegar a más
clientes.
Si bien algo que caracteriza de las empresas con las características con las que
cuenta Estándar Inn es que siempre están preparadas para los cambios,
arriesgándose con el apoyo de sus colaboradores, ya que la opinión de cada uno
de los integrantes de la corporación es importante ya que debido a la participación
y colaboración de cada uno, ha permitido que la empresa innove y emprenda.
Análisis:
Las empresa Estándar Inn, tiene el concepto de las nuevas empresas encargadas
de emprender e innovar a través de un ambiente agradable y de confianza para
los integrantes de la organización ya que tiene como meta seguir creciendo dentro
del área laboral, al generar nuevas formas de expandir su comercio y llegar a más
clientes.
Si bien algo que caracteriza de las empresas con las características con las que
cuenta Estándar Inn es que siempre están preparadas para los cambios,
arriesgándose con el apoyo de sus colaboradores, ya que la opinión de cada uno
de los integrantes de la corporación es importante ya que debido a la participación
y colaboración de cada uno, ha permitido que la empresa innove y emprenda.
Análisis:
Las empresa Estándar Inn, tiene el concepto de las nuevas empresas encargadas
de emprender e innovar a través de un ambiente agradable y de confianza para
los integrantes de la organización ya que tiene como meta seguir creciendo dentro
del área laboral, al generar nuevas formas de expandir su comercio y llegar a más
clientes.
Si bien algo que caracteriza de las empresas con las características con las que
cuenta Estándar Inn es que siempre están preparadas para los cambios,
arriesgándose con el apoyo de sus colaboradores, ya que la opinión de cada uno
de los integrantes de la corporación es importante ya que debido a la participación
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