EL LOGRO DE LAEFICIENCIA

Ensayo “El logro de la eficacia organizacional”.

Para hablar del logro del desarrollo organizacional primero tenemos que entender cual es el concepto de este, el cual podemos entender como el cumplimiento de las metas de alguna organización , para que esto se logre, existen procesos que la empresa debe implementar. Ya que hoy en dia las empresas tienen que ser mas eficaces debido a la

fuerte competencia. No debemos confundir la eficacia y la eficiencia el primero es para que se hacen las actividades, los objetivos perseguidos y si los objetivos ya fueron alcanzados o no, el segundo es como se hacen las actividades y la manerta de ejecutarlas.

Debemos trazar nuestros objetivos:

Los objetivos no se rechazan ni se ignoran, sino que constituyen un elemento más de un conjunto más complejo de criterios, pero sin asignarles un papel más preponderante (Rob- bins, 1990: 146).

Esto es muy importante por que la empresa va a formarse la manera de conducirse conforme a los objetivos y su visión, por que deberan anticiparse a cualquier tipo de contingencia y deben saber como asumirla.

Por ejemplo las empresas de nueva creación tienen que tener sus consultores para estructurar su negocios, asi como de marketing en mi opiníon, ya que es muy importante la imagen que quieran proyectar y como la van a proyectar.

Como bien sabemos, las deciciones, normas y politicas son tomadas por el director general, y el determina la cultura organizacional, mas sin embargo es mucho mas facil aplicarla a un grupo pequeño, ya que en uno grande trae consigo ambiguedades en cuanto a preciones. Es muy recomendable que esto se aplique desde el inicio de la organización ya que se hara mas facil controlar con revisiones periódicas. Despues de que hemos visto la cultura organizacional deseada es hora de iniciar con la contratacion del personal, personal que se ajuste al puesto y no ajustar los puestos a las personas, y otro punto dentro de este es hacer una selección correcta, que nuestros filtros sean los correctos. Creo que este es el punto central de un buen inicio para nuestra empresa.

Para mi la eficiencia se basa en la capacidad de pensar en estrategias que ayuden a las organización al logro de sus objetivos y como lo van a hacer, tener planes para evaluar alternativas antes de que se presente una determinada situación.

http://www.empleo.gob.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/numeros/61/Est8.pdf

http://www.monografias.com/trabajos36/eficacia-organizacional/eficacia-organizacional.shtml

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